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SUXXEED 
Sales 
for 
your 
Success 
GmbH
Bewertung

Suxxeed als Arbeitgeber

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SUXXEED Sales for your Success GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

• den Obstkorb
• Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einiges, wie oben beschrieben

Verbesserungsvorschläge

• Angemessene Bezahlung
• Schulungen zur Personalführung für alle Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von der Abteilung in der man arbeitet abhängig. In manchen besser in manchen eher nicht.

Kommunikation

Kommunikation im Team funktioniert meistens sehr gut, einige Führungskräfte kommunizieren allerdings entweder gar nicht oder falsch.

Kollegenzusammenhalt

Wieder Abteilungsabhängig würde ich sagen, in manchen besser in manchen schlechter.

Work-Life-Balance

Nicht immer kann der Urlaub so genommen werden wie man möchte, was auch verständlich ist. Hier sollte aber bessere Absprache im Team stattfinden.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten von manchen Vorgesetzten ist grenzwertig, solange man Umsatz macht wird man „in Ruhe“ gelassen, wenn nicht wird man auf den Kicker gesetzt und gedrillt. Leider viele leere Versprechen oder keine Umsetzung von Aussagen die getroffen werden. Umgangsart ist teilweise als Vorgesetzter gegenüber dem Team oder auch einzelner Kollegen grenzwertig.

Interessante Aufgaben

Naja, es geht um Calls und Umsatz. Wenn es einem Spaß macht dann ist es bestimmt nicht ganz so uninteressant.

Gleichberechtigung

Die, die sich einschleimen und unterbuttern lassen werden gepusht der Rest wird ignoriert oder drangsaliert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist wirklich Unterste Grenze. Suxxeed brüstet sich damit, dass es kein Call Center ist, bezahlt wird man aber wie in einem. Das Gehalt steigert sich auch nicht wirklich, stattdessen wird die Ausrede immer auf der tollen Provision die man ja verdienen kann gelenkt. Die Provisionen sind allerdings kaum zu erreichen somit bleibt man weiterhin bei seinen 1-3 Euro mehr als den Mindestlohn.

Karriere/Weiterbildung

Für Leute die den Führungskräften am Hintern kleben steht die Tür zur „Weiterbildung“ offen.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Lorenz, Teamleitung Recruiting
Kristina LorenzTeamleitung Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns hier ausführlich dein Feedback zu geben. Schade, dass wir dich scheinbar noch nicht von SUXXEED als Arbeitgeber überzeugen konnten.
Auf zwei Themen möchte ich im Folgenden gerne ein bisschen näher eingehen:
Beim Thema Gehalt haben wir einiges getan: Nicht nur dass dieses Jahr pauschal alle Gehälter angehoben wurden, sondern auch die Auszahlung der Inflationsausgleichsprämie kommt in vollem Umfang gestaffelt (alle 6 Monate à 600€ netto) zur Auszahlung. Deshalb liegen wir als professioneller B2B-Vertriebsdienstleister deutlich über dem, was Call Center bieten können.
Schulungen gibt es für alle Zielgruppen: Für Neu- und Quereinsteiger:innen bieten wir eine ganze Sales-Ausbildungsreihe an. Auch für unsere Führungskräfte stehen zahlreiche Schulungen zur Auswahl. Jede:r Mitarbeitende hat zudem Zugriff auf unseren umfangreichen und stetig wachsenden digitalen SUXXEED-Lernplatz. 91% unserer Mitarbeitenden haben erst kürzlich in einer Umfrage bestätigt, dass sie mit dem Angebot unserer Academy zufrieden sind.
Natürlich kann ich an dieser Stelle nicht jeden deiner Punkte zu 100% konkret nachvollziehen. Daher bitte ich dich: Wenn ich dich bei etwas unterstützen kann, dann melde dich gerne bei mir telefonisch unter 0911 6602 282 oder per Mail (kristina.lorenz@suxxeed.de).

Viele Grüße
Kristina Lorenz

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