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SUXXEED Sales for your Success GmbH Logo

SUXXEED 
Sales 
for 
your 
Success 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score368 Bewertungen
66%66
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 9.1.2025

Basierend auf seit Dezember 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

SUXXEED Sales for your Success GmbH wird von Mitarbeiter:innen als ein Unternehmen mit einer grundsätzlich guten Arbeitsatmosphäre beschrieben, die jedoch stark vom Standort und der Anwesenheit der Vertriebsleitung abhängt. Die interne Academy bietet umfangreiche Schulungen und Fortbildungsmöglichkeiten, allerdings sind Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt und Gehaltssprünge nicht immer lohnenswert. Die Kommunikation wird teils als respektlos und abwertend empfunden, wobei es auch positive Rückmeldungen zur Transparenz und Direktheit gibt. Das Unternehmen legt Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein, obwohl Firmenwagen und Flugreisen üblich sind. Frauen scheinen gleiche Aufstiegschancen zu haben, jedoch gibt es vereinzelt Berichte über sexistische Kommentare. Die Führungskräfte werden oft kritisiert, wobei einige als Coaches und Vorbilder agieren.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Interne Academy mit umfangreichen Schulungen
  • Gute Arbeitsatmosphäre
  • Wertschätzung von Umwelt- und Sozialbewusstsein

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten
  • Teilweise respektlose Kommunikation
  • Kritik an Führungskräften
Zusammenfassung nach Kategorie

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SUXXEED Sales for your Success
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SUXXEED Sales for your Success
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir verfolgen ein klares Ziel: Wir wollen unsere Kunden noch erfolgreicher machen. Dafür haben wir schon heute eine starke Mannschaft im Rennen.

Du möchtest dich über SUXXEED als Arbeitgeber informieren, bevor du dich auf eines unserer Stellenangebote bewirbst? Perfekt! Denn bei uns gibt es viel zu entdecken: 2003 in Nürnberg gegründet gehören wir heute mit über 350 Mitarbeitenden zu den Top-Vertriebsdienstleistern in Deutschland. Und wir wachsen beständig weiter.

Wir sind deshalb so erfolgreich, weil wir unsere Mitarbeitenden nicht nur sorgfältig auswählen, sondern weil wir sie langfristig aus- und weiterbilden - weit über das gewöhnliche Maß hinaus! Wir lassen niemanden allein und begleiten jeden bei seinen Herausforderungen.

Produkte, Services, Leistungen

#sales: SUXXEED Sales for your Success GmbH wurde 2003 gegründet in Nürnberg. Mittlerweile sind wir Top-Vertriebspartner von internationalen Unternehmen und somit voll auf Wachstumskurs. Unsere Kund:innen unterstützen wir beim Verkauf ihrer Produkte ausschließlich an Geschäftskund:innen (B2B). Und dafür haben wir eine starke Mannschaft, die wir ins Rennen schicken!

Gemeinsam verfolgen wir ein klares Ziel: Wir machen unsere Auftraggeber noch erfolgreicher. Wir erobern neue Märkte, betreuen bestehende Kund:innen, gewinnen neue hinzu und steigern Umsätze langfristig.

#passion - aus Leidenschaft und Begeisterung! Denn Vertrieb steckt in unseren Genen. Als Top-Vertriebspartner sind wir in verschiedenen Branchen tätig. Namenhafte Firmen vertrauen in langjähriger Zusammenarbeit auf uns. Zu unseren Auftraggeber:innen zählen zum Beispiel: Siemens, Vodafone, Cisco Systems, UVEX u.v.m.

Perspektiven für die Zukunft

Vertrieb ist unsere Leidenschaft. Zu uns passen Menschen, die ein „Vertriebs-Gen“ besitzen - also Menschen, die wie wir Spaß am Verkaufen haben und sich gemeinsam mit ihren Kollegen über ihre Erfolge freuen. Außer dem Vertriebs-Gen sind uns auch Kommunikationsstärke und ein Mix bestimmter Charaktereigenschaften, Fähigkeiten und Talente wichtig, die wir im persönlichen Gespräch mit unseren Kandidat:innen identifizieren.

Nach deinem Einstieg lassen wir dich nicht allein. Wohlfühlen im Vertrieb beginnt bei uns mit deinem ersten Arbeitstag. Du durchläufst neben einer strukturierten Einarbeitung unser SUXXEED Talentmanagement-Programm.

Kennzahlen

Mitarbeiter350

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 251 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • CoachingCoaching
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • RabatteRabatte
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • KantineKantine
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Was SUXXEED Sales for your Success GmbH über Benefits sagt

Unsere Benefits:

  • Mobiles Arbeiten von zu Hause
  • bis zu 35 Tage Urlaub
  • Benefitbudget: ab 50€ im Monat
  • Leistungsabhängige Boni
  • Sales, Leadership & Trainee Academy mit Top-Trainern
  • E-Learning auf dem digitalen SUXXEED-Lernplatz
  • Vertriebscoaching
  • Professionelles Onboarding
  • Mitarbeiterrabatte (Corporate Shopping Benefits & Vodafone-Mitarbeitertarife)
  • Events, Get Together und Firmenfeiern

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Du arbeitest bei uns für globale Marken im B2B-Vertrieb, ohne den Arbeitgeber wechseln zu müssen. Das heißt: Du bleibst flexibel und kannst auch in andere Vertriebsallianzen (so heißt bei uns die Zusammenarbeit mit einem Auftraggeber) intern wechseln. Wir garantieren dir so, dass du genau die Herausforderung findest, die dich reizt.

Unsere hauseigene Sales und Leadership Academy bringt dir all das bei, was du im Vertriebsalltag und darüber hinaus brauchst.

Egal ob du als Vertriebsprofi, Quereinsteigende:r, Berufsanfänger:in, Trainee oder Führungskraft einsteigst – jede:r Mitarbeitende erhält die gleichen Möglichkeiten und Chancen. Entscheidend sind dein Wille, persönliche Fähigkeiten und dein Einsatz.

Denn Vertrieb mit Herz und Verstand bedeutet Leidenschaft und Lernwille.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Vertriebsinnendienst
  • Telefonische Kundenbetreuung
  • Bestandskundenbetreuung
  • Leadgenerierung
  • Cross-/Upselling
  • Inbound-/Outbound-Telefonie
  • Channelvertrieb
  • Account Management

Gesuchte Qualifikationen

Welche Profile suchen wir?

Vertriebler aus Leidenschaft! Wir sind immer auf der Suche nach Vertriebstalenten – egal ob als Student, Absolvent, Quereinsteiger oder Experte (m/w/d)! Wenn du das Vertriebs-Gen hast und Teil der einzigartigen Sales Community werden willst, bist du richtig bei uns.

Kommunikationsstärke und Spaß am Verkauf – wenn du beides mitbringst, ist das schon mehr als die halbe Miete.

Was uns außerdem ganz wichtig ist: Wir sind ein Team – mit gemeinsamer Vision, Mission und unverhandelbaren Werten! Diesen Community-Gedanken leben wir in unserem Alltag. Teilst du unsere Werte und willst Teil unserer gemeinsamen Vision und Mission werden? Dann solltest du dich sowieso gleich bewerben.

Der Studiengang …

… ist uns eigentlich egal: vom Historiker über die Buchwissenschaftlerin, vom BWLer bis hin zur Lehramtsreferendarin – eigentlich ist beinahe jeder Studiengang bei uns vertreten.

Es muss auch nicht immer ein Studium sein!

Selbst wenn du kein Studium erfolgreich abgeschlossen hast, aber zum Beispiel schon Erfahrung im Vertrieb hast oder einfach ein Verkaufstalent bist und quereinsteigen willst, bist du bei uns herzlich willkommen.

Unsere hauseigene Academy macht dich fit!

Wir wollen immer am Ball bleiben: Deshalb bietet unsere hauseigene Sales und Leadership Academy ein umfangreiches Schulungsprogramm – online und offline! Alle Vertriebsskills, die du brauchst, bekommst du von echten Profis vermittelt.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SUXXEED Sales for your Success GmbH.

  • Robert Hoffmeyer (Köln, Düsseldorf, Krefeld)
    E-Mail: robert.hoffmeyer@suxxeed.de
    Tel.: 02203 - 8957 715

    Kristina Lorenz (Nürnberg, Frankfurt)
    E-Mail: kristina.lorenz@suxxeed.de
    Tel.: 0911 - 6602 200
    Per WhatsApp:
    Der Kanal für deine Fragen an unser Recruiting-Team >

  • Leidenschaft und Herz! Das sind die Grundvoraussetzungen, um Teil der SUXXEED Community zu werden. Informiere dich bitte vorher auf jeden Fall über uns und die Stelle, auf die du dich bewirbst. Wichtig ist es, SUXXEED und unsere Dienstleistung zu verstehen. Hierfür liefert unsere Homepage ausführliche Informationen. Wir beantworten dir aber auch gern jede weitere Frage, die noch offengeblieben ist.

  • Weitere Tipps...

    findest du natürlich direkt auf unserer Homepage: https://www.suxxeed.de/karriere-im-vertrieb/bewerbung

    Und wenn du immer up to date bleiben willst, trag dich doch in unseren Karriere-Newsletter ein. So erhältst du stets aktuelle Stellenangebote und Tipps und Tricks rund um das Thema Bewerbung: https://www.suxxeed.de/news-service/karriere-newsletter-anmeldung

  • Wir bevorzugen eine Bewerbung über unsere Homepage: https://www.suxxeed.de/karriere-im-vertrieb/suxxeed-stellenangebote

  • Zum ersten Kennenlernen und zum Abgleich der gegenseitigen Erwartungen und Vorstellungen führen wir ein telefonisches Gespräch mit unseren Bewerber:innen. Im nächsten Schritt folgt ein persönliches Gespräch mit der Fachabteilung bei uns im Haus. Abschließend findet ein Schnuppertag statt, damit du dir ein Bild von der Tätigkeit und dem Arbeitsumfeld machen kannst.

Standorte

Standorte Inland

Nürnberg
Köln
Düsseldorf
Frankfurt am Main
Krefeld

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Haus-interne Sales-Academy in der jeder Mitarbeitende ausgebildet und fortwährend geschult wird. Die Vielfalt der Standorte (Nürnberg, Köln, Düsseldorf, Krefeld und FFM).
Bewertung lesen
Das Gehalt ist trotzdem nicht schlecht, man hat viel Zeit nebenher für die Familie und es wird offen mit allen kommuniziert wie es der Firma geht.
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Den vertrieblichen Fokus der gesamten Firma um als Quereinsteiger von vielen Profis viel lernen kann
Man gibt Quereinsteigern eine Chance
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Gut am Arbeitgeber finde ich die umfassende Unterstützung für die Mitarbeiterentwicklung. Angefangen bei inspirierenden Aufgaben und einer motivierenden Arbeitsatmosphäre bis hin zu großzügigen Weiterbildungsmöglichkeiten und der eigenen Sales Academy – das Unternehmen setzt sich wirklich dafür ein, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Einstiegshürde ist zu niedrig, bloß weil man mal als Kellner oder bei OBI gearbeitet hat, darf man plötzlich mit Firmen arbeiten, die mehrere tausend Mitarbeiter haben?
Früher musste man sich in diese Position hocharbeiten, heute wird einfach jeder eingestellt.
Eine so niedrige Einstiegshürde ist deshalb schwierig, weil erfolgreiche Mitarbeiter viel Zeit damit verschwenden müssen, kompletten Quereinsteigern Vertrieb beizubringen, nur damit diese Quereinsteiger größtenteils in der Probezeit fluktuieren.
Es gibt keine geplante Einarbeitung, die Einarbeitung läuft für jeden Mitarbeiter anders ...
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Sehr geehrtes Recruiting Team, wenn Sie richtig lesen, war ich vor per 10 Jahren bei Suxxeed angestellt. Kommen Sie nicht mit den was Sie heute anbieten und uch das übersehen hätte.
Gespräche mag es heute geben, das alles was Sie an Gesprächsmöglichkeiten ansprechen ist NICHTS neues, das hat es zu meiner Zeit schon gegeben - ohne was damit erreichen zu können.
Hören Sie auf, ernstgemeinte und begründete Kritik abzutun und weggehen zu wollen. Das bestätigt nur den üblen Charakter dieses Unternehmens!!!
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Der vierte Stock (Personal, HR ETC.) ist mit dem Rest des Gebäudes nicht gleichgestellt. Dort oben gibt es andere Regeln handelt sich hier um Pausenzeiten um Bürotage und noch vieles mehr.
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Die falschen Leute werden geschützt teilweise muss eine ganze Abteilung gehen und trotzdem schläft der Betriebsrat
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sind zu viele Punkte die verbessert werden sollten, dieses Unternehmen wird es nicht schaffen diese zu verbessern, da im großen und ganzen eine ziemlich geizige Kultur gelebt wird
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Arbeitet an den Gehältern und nicht an den Givvecards, das Grundgehalt ist furchtbar. Hört auf eure Mitarbeiter wenn sie Sorgen um die Arbeit haben.
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Einfach in 21. Jahrhundert ankommen.
Bessere Prozesse implementieren.
In die guten Mitarbeiter investieren.
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- Nehmt Kritik an und ändert dann auch etwas, Kununu Bewertungen wie meine gibt es häufig, danach gibt es ein kurzes Krisenmeeting und dann ändert sich nichts.
- Achtet darauf, dass Mitarbeiter, die eingestellt werden, tatsächliche Kompetenzen in diesem Bereich besitzen, das gilt sowohl für Führungskräfte als auch für gewöhnliche Mitarbeiter.
- Gebt der Teamleitung mehr macht, in meinem Team hatte die Teamleitung gar nichts zu sagen, was die Vertriebsleitung gesagt hat, war Gesetz, selbst wenn der Teamleitung aufgefallen ist, ...
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Sich individuell auf seine Mitarbeiter einlassen, um die Stärken zu fördern, solange das Interesse und das Engagement noch vorhanden ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von SUXXEED Sales for your Success ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 142 Bewertungen).


Der Zusammenhalt ist sehr gut, wenn man mal ausfällt wegen Krankheit oder ähnlichem ist ein Ersatz schnell gefunden
4
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Tolle, meist junge Kollegen, mit denen man gerne die Mittagspause verbringt
5
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An sich sehr vorhanden, aber es wird auch gern getuschelt
4
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Den gibt es, kommt aber auch auf die Abteilung an
4
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Der Kollegenzusammenhalt ist bei uns wirklich etwas Besonderes. Es fühlt sich an, als ob wir nicht nur Kollegen, sondern eine Art Familie sind. Jeder steht für den anderen ein, es gibt eine unterstützende Atmosphäre, in der man sich aufeinander verlassen kann. Gemeinsame Erfolge werden gefeiert, und in herausfordernden Zeiten halten wir zusammen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SUXXEED Sales for your Success ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 144 Bewertungen).


- Hervorzuheben ist, dass das Gehalt immer pünktlich ankam
- In den meisten Abteilungen ist das Gehalt, wie ich mitbekommen habe, sehr schlecht.
- In meiner Abteilung war das Gehalt in Verbindung mit Provisionen ok.
- Anfragen für Gehaltserhöhungen werden mit" schreib doch mehr Provision" abgetan und wenn es mal eine Gehaltserhöhung gibt nach einem Jahr Verhandlung, sind es, wie ich mitbekommen habe, oft nur 100 €.
2
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Das Gehalt könnte tatsächlich mehr sein. Man darf nicht vergessen, dass es sich hier um mein Dienstleister handelt und man nicht direkt für die Firma arbeitet. Doch so etwas wie einen Zuschuss, oder Vorschuss gibt es hier nicht.
2
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Gehälter wurden seit Jahren nicht vernünftig angepasst, absolut nicht an die derzeitige Wirtschaft angeglichen. Einzig Nette kann mal die Givvecard sein, aber retten tut sie das Gehalt nicht.
2
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Gefeckelte Provision im Vertrieb, Gehälter sind ein Witz. In jedem anderen Unternehmen als Account Manager erhält man mindestens mal 30% mehr an Gehalt.
1
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Gehalt ist wirklich Unterste Grenze. Suxxeed brüstet sich damit, dass es kein Call Center ist, bezahlt wird man aber wie in einem. Das Gehalt steigert sich auch nicht wirklich, stattdessen wird die Ausrede immer auf der tollen Provision die man ja verdienen kann gelenkt. Die Provisionen sind allerdings kaum zu erreichen somit bleibt man weiterhin bei seinen 1-3 Euro mehr als den Mindestlohn.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 153 Bewertungen).


Kann ich mir nicht besser vorstellen. Es gibt immens viele Fortbildungsmöglichkeiten.
Besonders hervorzuheben ist: Suxxeed legt enorm hohen Wert auf die Ausbildung von internen Führungskräften.
Das Trainee- / Candidate-Programm kann sich sehen lassen.
5
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Als Trainee wird man mit Schulungen quasi überschüttet. Die hauseigenen Academy ist sehr breit aufgestellt. Viele der aktuellen Führungskräfte zeigen, dass man als Trainee die Karriereleiter schnell aufsteigen kann
5
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Man bekommt einen Karriereplan und wenn man möchte kann man auch Weiterbildungen machen und auf der Karriereleiter aufsteigen.
5
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Bessere Angebote für nicht Vertriebler bereitstellen.
2
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Karriere ist in der Firma nur schwer möglich, es gibt zwar eine Ausbildung zur Führungskraft, wenn man allerdings vorher gute Provisionen erzielt hat, wird man in dieser Ausbildung und danach als Führungskraft weniger verdienen.
Mir sind nur 2 Fälle bekannt, bei denen eine Person nach dieser Ausbildung tatsächlich ein Team bekommen hat und das auch nur notgedrungen, weil sonst niemand da war.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SUXXEED Sales for your Success wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet SUXXEED Sales for your Success besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeitenden SUXXEED Sales for your Success als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 368 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 105 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SUXXEED Sales for your Success als eher modern.
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