Zukunft braucht Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Gesprächs- und Kritikkultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Berührungspunkte in der Firma selbst, da man meist in seiner Allianz bleibt und dort auch sehr in die „bubble“ des Auftragsgebers eingebunden ist
Verbesserungsvorschläge
Trainees im zweiten Jahr aus den Accounts nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich herzlich aufgenommen und willkommen
Kommunikation
Früher sehr schleppend und lückenhaft, seit einigen Monaten ist vieles transparent und übersichtlich. Hier spürt man nach einem Führungskräfte Wechsel deutliche Verbesserung.
Kollegenzusammenhalt
Man kann auf jeden Kollegen mit Fragen und Anliegen zukommen. Regelmäßige Events stärken den Allianz-übergreifenden Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Im Allgemeinen sind Überstunden kein Thema, spontane Arzt- oder Handwerker Termine können immer abgestimmt werden und die flexible Homeoffice Option ist auch sehr angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind sehr freundlich und umgänglich. Es herrscht ein eher freundschaftliches Verhältnis. Lediglich bei Gehaltsverhandlungen und Feedbackgesprächen wird bei manchen mit zweierlei Maß gemessen. Da siegen Sympathien.
Interessante Aufgaben
Ich empfinde es immer abwechslungsreich auf die verschiedenen Kunden einzugehen und hier eine breite Produktpalette anbieten zu können.
Von Zeit zu Zeit sind bestimmte Kampagnen etwas eintönig, aber das hält nicht lang an.
Gleichberechtigung
Jeder kann seine Meinung einbringen und Feedback an die Führungskräfte und die Geschäftsleitung weitergeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen sind sehr starr und stur in ihren Entscheidungen und Arbeitsweisen und hindern damit manchmal junge Mitarbeiter in ihrer Entwicklung, da dort viel Energie investiert werden muss, um diese Mitarbeiter up to Date zu halten.
Arbeitsbedingungen
Zentral gelegen, mehrere ÖPNV Anbindungen und ein Parkhaus.
Frisches Obst, Wasser, Kaffee, jährliche Geschenke zu Weihnachten.
Moderne IT Aussattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Projekte von Mitarbeitern in diesem Bereich werden gefördert und im Unternehmen unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt könnte höher sein. Inflationsprämie und Provisionen sowie Incentives werden gezahlt und gleichen das teilweise aus.
50€ monatlich auf eine Bezahlkarte.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter ist zu erklimmen, jedoch wird Trainees meiner Meinung nach zu viel abverlangt; Sie arbeiten das gleiche Pensum wie die anderen Mitarbeiter und müssen parallel ihre Führungsaufgaben abarbeiten und viele Meetings wahrnehmen.
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
danke, dass du uns hier auf Kununu Feedback gibst und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Dein konkretes Feedback zu den Trainees und deine Verbesserungsvorschläge habe ich direkt an unsere Geschäftsleitung weitergeleitet.
Du beschreibst, wie ich finde, unsere Kultur in vielen Punkten sehr gut. Auch ich nehme die „offene Gesprächs- und Kritikkultur“ sehr positiv wahr und teile deine Einschätzung, dass bei uns „jeder seine Meinung einbringen und Feedback an die Führungskräfte und die Geschäftsleitung weitergeben“ kann. Ich finde, dass uns gerade diese positive Arbeitsatmosphäre auszeichnet.
Falls du weiteres Feedback hast, kannst du dich jederzeit auch direkt an mich wenden.
Viele Grüße
Robert Hoffmeyer