Es war mal besser, leider ist nun alles anders
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel geredet aber nichts tut sich.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet an den Gehältern und nicht an den Givvecards, das Grundgehalt ist furchtbar. Hört auf eure Mitarbeiter wenn sie Sorgen um die Arbeit haben.
Arbeitsatmosphäre
Durch die ganzen Umstrukturierungen gibt es immer weniger lachende Gesichter
Kommunikation
Fehl am Platz, wichtige Themen werden viel zu spät kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Den gibt es, kommt aber auch auf die Abteilung an
Work-Life-Balance
Home Office hilft, soll aber vielleicht abgeschafft werden
Vorgesetztenverhalten
Geht absolut garnicht. Haben ihre Favoriten und der Rest darf den Bach runter gehen.
Interessante Aufgaben
Teilweise schon.
Gleichberechtigung
Es gibt die Favoriten. Man verdient auch als alter Hase weniger als Neuankömmlinge.
Umgang mit älteren Kollegen
Teamleiter mobben einen teilweise raus.
Arbeitsbedingungen
Headsets veraltet, keine guten Trennwände
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf achtet Suxxeed.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter wurden seit Jahren nicht vernünftig angepasst, absolut nicht an die derzeitige Wirtschaft angeglichen. Einzig Nette kann mal die Givvecard sein, aber retten tut sie das Gehalt nicht.
Image
Der Flurfunk lästert, aber im jeden Stockwerk außer dem vierten (GF).
Karriere/Weiterbildung
Mehr Schein als sein, man bekommt keine richtige Möglichkeit und wird immer nach hinten gedrängt, sollte man dann doch mal Candidate werden dann bekommt man kein Team.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
schade, dass du dich scheinbar bei SUXXEED nicht ganz wohlfühlst. Für konkretes Feedback und Verbesserungsvorschläge sind wir immer dankbar – nur so können wir zum Beispiel Dinge, die noch nicht 100% rund laufen, auch wirklich verbessern.
Nichtsdestotrotz ist nicht alles, was du hier als Feedback hinterlässt aus meiner Sicht korrekt wiedergegeben. Ich kann an dieser Stelle nicht auf alles eingehen – auf zwei Aspekte aber schon:
Dass Home-Office abgeschafft werden soll, ist nicht geplant. Die Möglichkeit auf Home-Office und unsere hybride Arbeitsweise bestehen bei uns dauerhaft und sind gelebte Realität.
Dass in puncto Gehalt nichts passiert sei, ist leider auch nicht ganz richtig: Allein in den letzten zwei Jahren wurde ein neues Karrieremodell mit entsprechenden Stufenanpassungen gelauncht, das Gehalt aller Mitarbeitenden pauschal erhöht, die Auszahlung der steuerfreien Pauschale über die Benefitkarte eingeführt, Incentives auf alle Bereiche ausgerollt. Die Inflationsausgleichsprämie von 3000€ wird zudem in 600€-Schritten alle 6 Monate vollständig zur Auszahlung gebracht. Zusätzlich hat unsere Geschäftsführung beim Jahres-Kick-Off bereits mitgeteilt, dass am Karrieremodell (und den Benefits) erneut gearbeitet wird. Ein Update dazu wird es im Midyear Status Meeting kommenden Juni geben.
Was wir sehr ernst nehmen, ist der Vorwurf des Mobbings. Das entspricht in keinster Weise dem, wie wir zusammenarbeiten wollen und steht völlig gegen unsere Unternehmenswerte. Ich bitte dich daher: Wende dich bei einem konkreten Anliegen bitte umgehend an den Betriebsrat oder an die Kollegin der Personalentwicklung. Mobbing wird bei uns nicht geduldet!
Da ich nicht alles, was du hier schilderst, konkret nachvollziehen kann, kannst du dich natürlich auch jederzeit an mich persönlich wenden!
Viele Grüße
Kristina Lorenz