Wer Fairness und gute Personalführung sucht, ist hier fehl am Platz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter/in bekommt man zwei Freikarten für jedes Heimspiel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Informationsfluss und die hohe Mitarbeiterfluktuation. Es wird kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld bezahlt!
Verbesserungsvorschläge
Positionen mit Fachpersonal besetzen. Selbstkritisch Strukturen hinterfragen.
Erreichbare Ziele setzen und Mitarbeiter motivieren, anstatt sie mit Druck zu kontrollieren.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre? Sehr düster.
Kommunikation
Über vieles wird man nur per Flur Funk informiert.
Kollegenzusammenhalt
Bei der Vereinskultur hält man das "niedrige Arbeitervolk" einigermaßen zusammen. Aber Achtung davor, mit wem man spricht, denn einige verhalten sich nicht kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung handeln äußerst unprofessionell und ist keine ausgebildete Führungskraft sondern vielmehr Quertreiber, die durch viel Glück und Vitamin B auf diese Positionen gehoben wurde.
Interessante Aufgaben
Projekte kommen und gehen.
Gleichberechtigung
Neutral
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, viel mehr junges (billiges) Personal, wie Praktikanten oder Studenten. Hohe Mitarbeiterfluktuation.
Arbeitsbedingungen
Ziemlich unflexibel in vielen Punkten. Seit letztem Jahr sind wir in Container gezogen, die sehr schlecht isoliert sind!
Gehalt/Sozialleistungen
Gemessen an den zahlreichen Überstunden, die man nicht aufschreibt, ist die Bezahlung unterdurchschnittlich.
Image
Nach außen wird die Laterne hoch gehalten aber intern ist diese längst ausgebrannt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Aussichten für junge Mitarbeiter, man wird immer und immer wieder aufs neue vertröstet - leider ohne jegliche Verbesserung.