2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitergeber, nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meist gut, manchmal aber auch in manchen Perioden stressig. Manchmal wird man aus seinen Aufgaben zu häufig rausgerissen, durch das Telefon oder die Kollegen.
Image
Gemeinnützige Organisation, Tochtergesellschaft eines großen Hamburger Sportvereins.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten kann man sein Leben um die Arbeit herum gut gestalten, manchmal muss man natürlich auch mal Überstunden machen, welche man aber in gewissen Perioden auch gut wieder gegen Freizeit abbauen kann.
Manchmal ist es auch kurzfristig möglich, mal einen oder mehrere Tage frei zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber bis zu einem gewissen Grad finanziert, allerdings müssen die Fortbildungen/Weiterbildungen meist in der Freizeit absolviert werden. Bei größeren Fortbildung gibt es manchmal eine Rückzahlungsvereinbarung, falls man bis zu einem bestimmten Zeitpunkt aus dem Unternehmen ausscheidet.
Aufstiegsmöglichkeiten sind in allen Bereichen vorhanden, wenn man die notwendigen Qualifikationen mitbringt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag (Paritätischer Wohlfahrtsverband) + 13. Gehalt (im November) + Sachbezugskarte 25/50€ (je nach Stunden)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da es eine gemeinnützige Organisation ist, ist das Sozialbewusstsein selbstverständlich vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen versteht man sich gut, aber es gibt natürlich immer welche mit denen man sich nicht ganz so gut versteht & der Zusammenhalt dann auch nicht immer zu 100% da ist.
Mit einigen kann man auch seine Freizeit gut verbringen und berufliches und privates dann natürlich auch trennen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann bei den Vorgesetzten gewisse Themen ansprechen & kann Diskretion erwarten
Kommunikation
Kommunikation ist manchmal ein wenig zu viel, manchmal aber auch zu wenig.
Interessante Aufgaben
Man hat im Verwaltungsbereich viele verschiedene und meist interessante & abwechslungsreiche Aufgaben, aber natürlich manchmal auch die Fleißaufgaben, welche manchmal zu viel Zeit fressen und die dann auch nicht so Abwechslungsreich sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kommunikation
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, an allen stellen
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter zugehen und ihnen zuhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SVE Hamburg Bildungspartner gGmbH durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden SVE Hamburg Bildungspartner gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SVE Hamburg Bildungspartner gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.