2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Typisch festgefahrene älteren politik
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten. Man kann gut spaßen mit den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind nett, doch Intimer werden und Probleme besprechen sollte man unterlassen, da man nicht ernst genommen wird bzw ausgelacht wird.
Deren Probleme muss man sich aber anhören wo das geläster auch direkt los geht.
Als Ausbildungsbetrieb nicht wirklich zu empfehlen ausser man hat ein dickes Fell und versteht zusammenhänge schnell und gut, auch ohne es erkärt zu bekommen.
Es wird immer gesagt es gibt schlechtere Ausbildungsbetriebe bzw wir haben es hier ja noch gut. Doch ob es wirklich besser ist und ob es wirklich gut ist, kann man stark bezweifeln. Die zusammenarbeit zwichen obrigen und mitarbeitern läuft auch nicht.
Du wirst in den ersten Jahren mit aufräumen,fegen, tragen und lagern beschäftigt bzw als Aushilfskraft ausgenutzt.
Schreiner fertigkeiten kommen in der Zeit kaum vor. Auf Terminen musst du immer komplett konzentriert verstehen was da gerade gemacht wird und auch in einem halben Jahr umsetzen können.
Verbesserungsvorschläge
Sich bei Lehrlingen darum kümmern das sie auch Zeit und bekommen zum lernen.
Auch mal etwas erklärt bekommen, denn was soll ich denn Fragen oder mit den augen stehelen wenn ich nicht einmal weiß was da gerade passiert? Zu dem wenn man Fragt auch antworten. Nicht so Stur auf eine Meinung beharren und auch mal die sichtweise anderer Akzeptieren und versuchen nach zu vollziehen. ES IST IMMER NOCH EINE AUSBILDUNG.
Nicht so sehr wie ein Mitarbeiter sondern Auszubildener behandelt werden.
Arbeitszeiten
von 7:30 bis 16:00 uhr. Nicht oft länger was seltener vorkommt in diesem Beruf.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist geregelt und generell sehr niedrig in diesem Ausbildungsberuf.
Die Ausbilder
Der Ausbilder welcher aber dich nicht wirklich ausbildet.
Am anfang der ausbildung soll man bis ca dem 3ten Lehrjahr mit den augen "stehlen", was natürlich nicht so klappt. Dann kommt man in die Predulie das man nichts wirklich kann und man ist natürlich selbst daran schuld. Wenn man auf ein Gespräch oder eine Änderung hofft braucht man es gar nicht erst versuchen. Wenn man Kritik äußert wird diese direkt zurück geworfen und man ist ja an allem selbst schuld.
Spaßfaktor
Man kann gut mit den Leuten herum albern, was bei der langeweile nämlich oft vorkommt, da man 2 Jahre nur Handlanger Tätigkeiten macht. Ein Tag Verbindungen lernen oder etwas bauen, fehlanzeige.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufräumen, sachen schleppen, Handlanger spielen bis zum 3ten Lehrjahr, wo du dann ins kalte Wasser geschmissen wirst.
Respekt
Es kommt einen erst so vor als seien alle lustig und nett, nach einer Zeit bekommt man aber mit das es nur den anschein macht. Geläster hier und da, man wird nicht ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Variation
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Geht
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sven Götze durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte).