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Jetzt Profil einrichten32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Seine arrogante Seite
Geht mehr auf die Kraftfahrer ein und redet
Klasse Kollegen
Familie steht außen vor
Geh zur müllabfuhr
Hmm
Man hilft sich
Keine da . Nur Polen kollega
Haben kein Interesse. Man schiebt es hin und her
Dachser / Schenker
Sehr mager
Man ist hier der letzte in der kette
Keine . Hatte ich gehofft
Kündigung weil er nicht genug verdient.
Danach werden Gehälter ohne begründung stark gekürzt.
Auch den Angestellten achten
Gar nichts...bin aber nicht nachtragend
Hört nicht auf die Zeichen der Zeit, so ein Kommem und Gehen der Belegschaft, wenig Stammpersonal in der Firma und somit keine Identifikation mit der Firma, dazu noch schlecht bezahlte Jobs, ist so...
Macht Eure Hausaufgaben, bevor ihr einen älteren Arbeitnehmer unseriös abserviert und Euch beim Arbeitsgericht blamiert
Jeder für sich, kein Zusammenhalt
Mehr Schein als Sein
Ein Fremdwort in dieser Branche, so auch in dieser Firma
Solange es der Firma nützt
Mindestlohn wird zähneknirschend gewährt, Euch geht's doch gut bei mir, so der Chef und Konsorten, GALGENHUMOR trifft es schon eher
No comment, bei soviel Ignoranz erübrigt sich ein Stellungnahme
Alle sind ängstlich, das Sie denunziert werden, so dann "Strafarbeit" erhalten, so um zu disziplinieren
Ansatzweise von Einigen vorhanden, die Chefetage kann damit nichts anfangen
Solange der Laden läuft bei Niedriglohn/ Mindestlohn ist Alles Ok., bei Problemen wird Druck ausgeübt und persönlich "beleidigt"
Ein notwendiges Mindestmaß wird erfüllt
Nur das Nötigste, Kritik wird bestraft
Strenge Strukturen von Oben nach Unten, von Leuten die oft ungeeignet und arrogant sind, umso ihre Unfähigkeit zu vertuschen
Nicht Jeder kann es Jedem jeden Tag recht machen, hier wird es erst gar nicht probiert, warum sollte Arbeit auch noch Spaß machen
Ein offenes Ohr für Sorgen und Nöte,
Ich finde das alles gut ist
Arbeite jetzt 1 Jahr dort, und möchte nicht mehr weg.
Familie kommt nicht zu kurz
Sind füreinander da
Gerecht und Fair
Über alles offen reden
Jeden Tag andere spannende Herausforderungen
Die Reifen cvon den LKW's
GIBT ES WAS GUTES
Schlecht
Umgebung schlechter Rufv
Lachnummer WITZ DES JAHRTAUSENS
Gleich * NULL *
RICHTIG SCHLECHT BEKOMME ICH MEHR WENN ICH WC SAUBER MACHE UND DIE ARBEIT IST SAUBERER ALS BEI DER
Firma SWL
War ok
Nie gesehen
Keine Ahnung NIE Persönlich Vorgestellt.
Echt traurig sowas (Aber meistens weiß man denn Bescheid wie solch Leute menschlich sindl
Sehr sehr schlecht
Nachts Katastrophe wie am Tage bis ca. 7.00Uhr
Keine Vielfalt * * moneton und. stupide für 2067,00€ im Monat nur Nacht * * kein Weinachsgeld, kein Urlaubsgeld + Überstunden kein Geld und kein frei o doch MIndestenslohn wow 12,00€ und das als LKW fahrer
> >LEUTE FINGER WEG von SWL
Nee überhaupt nicht
Gibt es welche ?
Arroganten Auftreten der Personalabteilung und die dazugehörigen Märchenstunden , scheint oftmals Wissen zu fehlen !
Was sollte man besser machen , bei Problemen mal die andere Seite hören , nicht gleich lospoltern ! Kollegen so behandeln , wie man selbst behandelt werden möchte ! Die gilt besonders beim Personalbüro ! Faire Bezahlung der Mitarbeiter wäre auch ein Schritt in die richtige Richtung..!
Arbeiten muss man überall , aber das wie !
Kein Kommentar
Kein Kommentar
Für die im Arbeitsvertrag stehenden Stunden geht es grade so , für die geleisteten Überstunden wird nichts bezahlt , man setzt sich gegen geltenes Recht hinweg mit scheinheilige Aussagen
Bestimmt
Man kennt kaum einen , bei denen die man kennt ja
Seitens der Firma teils arroganten Auftreten
Arroganten Auftretten , besonders Personalabteilung , Freundlichkeit nur wenn Sie was wollen , ordentliche Gespräche kaum möglich , da meiner Meinung nach Fachwissen fehlt
Viel Arbeit fürs Geld , Überstunden werden mit Ausreden abgespeist
Wenn es ums Arbeiten geht ja , bei Problemen , entweder es klappt , meistens aber nicht , da desinteressiert
Werden alle gleich behandelt
Nicht vorhanden , immer das gleiche zu tun
Wenn ich jetzt anfange, kann ich nicht mehr aufhören.
Arroganz ist ganz groß geschrieben, es wird mehr versprochen, als es am Ende wirklich ist.
Wirklich verstehen, was Familie bedeutet, wenn man sich schon dafür ausgibt. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, unterstützen und fördern und bei Problemen auch erreichbar sein und vor allem den Lohn bezahlen und das pünktlich.
Jeder macht seins
Teilweise gegeben, aber größtenteils macht jeder seins
Unter aller Kanone.
Welche Kommunikation
Wenn das Gehalt denn mal pünktlich kommt, ist es für den Nahverkehr ok. Aber man darf dem Gehalt lieber hinterher rennen und schauen, wie man alles bezahlt und die Familie ernährt bekommt
Pünktliche Bezahlung
Mehr Mitarbeiter Events
Familiär
Ist sie letzten Jahre besser geworden
Verhandlungssache
Auf Kita Schließzeiten wird Rücksicht genommen
Mal mehr Mal weniger
Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter
Familiär, ein Gehör auch für Privates
Immer ein offenes Ohr
Frauenquote in der Führung steigend
Abwechslung
Lkw Wohnortnah, Arbeitszeitbeginn flexibel möglich, Gehalt pünktlich
Steht oben in langer Ausführung. Kurz : Arbeitszeit, kollegiales Umfeld, Umgang von Chefetage mit Anliegen oder Problemen, Menschlichkeit, Ehrlichkeit
Vertraglich vereinbarte Arbeitszeit einhalten und wenn dies nicht geht die Überstunden bezahlen. Mehr Arbeit als vereinbart = mehr Geld für mehr Leistung.
Kommunikation und Ehrlichkeit überarbeiten. Transportunternehmen läuft nur mit Fahrern. Wenn man sie so behandelt schädigt das nicht nur Ruf sondern auch irgendwann die Mitarbeitergewinnung.
Einige Kollegen sehr unkollegial und heuchlerisch, viele Überstunden (UNBEZAHLT) die vorher nicht erwähnt werden bzw. Klein geredet werden ,Freizeitausgleich Fehlanzeige. Menschlich ganz unterste Schublade.
Außen Hui innen Pfui. Habe positiv über die Firma im Internet gelesen. Habe dann durch andere Firmenfahrer und ehemalige Kollegen das Gegenteil gehört welches mir dann bestätigt wurde. Man lernt nie aus. Nicht vom Schein trügen lassen . Theorie und Praxis sind und bleiben 2 unterschiedliche Dinge.
Vertraglich vereinbarte Arbeitszeit ist nur Optik. Deutliche Anzahl an Überstunden. Ausgleich oder Auszahlung Fehlanzeige. Ansprache trifft auf taube Ohren und wird übergangen. Freizeit leidet dadurch sehr obwohl es Nahverkehr ist.
Einige arbeiten kollegial und denken auch mal für den Kollegen mit. Blitzt aber sehr der Egoismus durch nach dem Motto jeder kümmert sich um sein Zeug , soll der andere zusehen was er macht.
Kollegen jeden Alters angestellt, das ist gut.
Umgang mit jüngeren fraglich da das respektvolle bei einigen fehlt nur weil man neuer ist. Der Ton macht die Musik.
Absolut unter aller Kanone. Anfangs noch auf nett tun und wenn es dann wirklich darum geht vernünftig miteinander umzugehen werden ausreden gesucht und Aussagen umgedreht zugunsten des Arbeitgebers. Menschlich ganz schwach. Sowohl von der Personalabteilung als auch von der Chefetage.
LKWs in gutem und gewarteten Zustand. Auch noch nicht sehr alt.
Kommunikation mit Dispo okay. Aufträge kommen meist Zeitgleich täglich.
Spricht man Probleme an darf man sich auf viel Wartezeit, keine Reaktion oder Ignoranz einstellen.
Gehalt ist für den Nahverkehr und die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit gut. ABER für die tatsächlich geleistete Arbeitszeit d.h. Teilweise pro Woche 15 Überstunden + , Schichtarbeit,Samstagsarbeit definitiv zu wenig. Überstunden werden nicht bezahlt obwohl angeordnet und Ausgleich gibt es dafür auch nicht. Gleicht eher einem betteln oder drohen mit Krankschrift oder Tourabbruch weil es an die Gesundheit geht.
Schwierig. Jeder fährt seine Tour.
Gibt es Probleme untereinander und wird sich nur eine Seite angehört , die des Mitarbeiters der länger dabei ist auch wenn mehrere das Gegenteil beweisen können oder Dinge klar dagegen sprechen. Anfangs wirkt es alles Gleichberechtigt, allerdings verfliegt der Schein zügig.
Arbeitsalltag eher gleich. Routine. Arbeit grundsätzlich in Ordnung.
Wenn man einen guten Tag erwischt ist sehr vieles möglich
Es sollte ein geben und Nehmen sein was oft nicht der Fall ist nur mit viel Diskussionen und die Stimmungsschwangungen
Man sollte doch vielleicht etwas mehr kommunizieren und Mitarbeiter die wirklich zur Firma stehen und machen und tun etwas mehr Anerkennung schenken
Teilweise etwas stressig
Wenn man sich so umhört eher schlecht aber ich finde es ist etwas besser geworden
Ist möglich
Sozialleistungen was ist das?
Nur vereinzelt viele kennt man nicht zu viele sind nur kurz da
Gibt es nicht eher etwas schlechter
Kommt auf die Tagessituation an
Eher schlecht als recht
Frau und Mann wird kein Unterschied gemacht
OK einige Kollegen werden mit Samthandschuhen behandelt
So verdient kununu Geld.