4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungsschwäche und null gesprächsfähig
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Gesprächsbereitschaft
Verbesserungsvorschläge
Nach so einer kurzen Zeit und den wenigen Stunden kann niemanden kennen lernen. Ohne Vorgespräch einfach kündigen. Toll.
Arbeitsatmosphäre
Meistens, stundenlang die selbe aufgabe die schon seid 2 Stunden erledigt ist. Kaum Gespräche wenn man fragt ob man die Arbeitszeit ändern könnte.
Work-Life-Balance
Meistens ging es über die eigenen Pläne
, obwohl man es vorher erwähnt hatte.
Karriere/Weiterbildung
Keine
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist es ganz angenehm
Zu der Marktleitung war es so lala
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kommunikation. Wissen nicht wie sie mit 16 jährigen umgehen sollen.
Kommunikation
Kaum bis gar keine Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Gleichberechtigung
Andere werden häufig vorgezogen.
Interessante Aufgaben
Nein definitiv nicht.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Nur Zeitverlust
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts. Ein Arbeitgeber muss für seine Mitarbeiter da sein und nicht einseitig zuhören und handeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich nichts gutes Sagen. Es war eine negative Entscheidung, die guten Mitarbeiter, die 15 Jahre da gearbeitet haben gehen zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Neue Marktführung und gute Mitarbeiter behalten.
Arbeitsatmosphäre
Teamleitung sucht nur ein Grund um die Mitarbeiter fertig zu machen. Und den Arbeitgeber interessiert es nicht.
Image
Die Kunden reden schon viel negativ.
Work-Life-Balance
Es geht. Manche Kolleginnen bekommen nicht einmal in der Woche frei, obwohl man gesetzlich 1 freuen Tag haben darf.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Für die geleistete Arbeit muss man mehr verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur außen fein
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an mit wem.
Umgang mit älteren Kollegen
Teamleiter behandeln alle Mitarbeiter nicht demokratisch und sehr unfair
Vorgesetztenverhalten
Fürsorge Pflicht ist gleich 0. Keine Interesse an den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber nie präsent und Teamleitung unterdrückt die Mitarbeiter
Kommunikation
Leider nicht vorhanden. Man wird nur angemacht und das ohne Grund
Gleichberechtigung
Leider nicht. Dieser Arbeitssystem ist sehr diktatorisch aufgebaut.
Interessante Aufgaben
Man freut sich nicht auf die Arbeit, weil man Angst hat wieder gemobbt zu werden.
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Gut für Kunden, Schlecht für Mitarbeiter - Achtung Abzocke !!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte den Mitarbeitern die Stunden, die sie arbeiten, auch bezahlen! Es werden jede Mitarbeiter circa 10-15 Stunden pro Monat geklaut!
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter haben nichts zu melden- wer den teilweise schwachsinnigen Anweisungen nicht folge leistet wird sofort ausgegrenzt. Sehr Diktatorisch mit anfänglich aufgesetztem Lächeln Seitens der Führung
Image
Die Filiale ist für Kunden toll- aber gut reden tut keiner- die Mitarbeiter haben verständlicherweise oft schlechte Laune
Work-Life-Balance
Keine Chance. Schichtpläne gelten nur wochenweise und kommen höchstens zwei Tage vorher. Mitbestimmung fast ausgeschlossen.
Karriere/Weiterbildung
Hab einen Antrag auf Bildungsurlaub gestellt, wir holen gerade nicht durchzuführen!
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit viel gemacht für food-Sharing, Tafel etc. Das ist schon in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Eher nicht! Hinter dem Rücken wird schlecht geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, das Alter ist egal- der Umgang ist überwiegend gleichbleibend schlecht
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, ekelhaft
Arbeitsbedingungen
Die private Planung muss. Leider hat der Arbeit vollständig untergeordnet werden. Aber die Arbeitsbedingungen sind okay.
Kommunikation
Mit den Teamleiterinnen nicht erwünscht, unter den Mitarbeitern angenehm
Gleichberechtigung
Schön wär’s
Interessante Aufgaben
Wer sich drauf ein lässt, kann Abwechslung genießen, packen, Kasse, Lager, Bestellungen etc.
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Arbeitsklima und Führung eine Katastrophe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten, Führung, Fürsorgepflicht, Soziales Einfühlungsvermögen, Lästern, Abmahnungen, Kündigungen
Verbesserungsvorschläge
Sollte die Bude schließen, so fährt er die Karre in Mist aber das ist ja anscheinend gewollt
Arbeitsatmosphäre
Teamarbeit wird nicht erwünscht
Image
Vom Franchiser schlecht
Work-Life-Balance
Sechs Tage Wochen keine Seltenheit
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht geduldet, man könnte dann ja mehr Geld verlangen
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gut aber nur des Image wegen
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut aber wird mit allen Mitteln unterbunden
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt, jeder wird schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Brüllen, beleidigen, klein halten ab der Tagesordnung, vergleichbar mit dem DDR Regiem
Arbeitsbedingungen
Naja es gibt kostenloses Wasser zu trinken das war's
Kommunikation
Findet praktisch keine statt
Gleichberechtigung
Nur die Schleimer werden gut behandelt aber auch nur so lange die von Nutzen sind
Interessante Aufgaben
Kann Spaß machen die Arbeit
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sven Zeidler e.K durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sven Zeidler e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sven Zeidler e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.