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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SVYT The Business Hideaway die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SVYT The Business Hideaway
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SVYT The Business Hideaway
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Arbeitstag ist abwechslungsreich und bringt neue Herausforderungen mit sich. Die Arbeitsstruktur schafft eine professionelle Atmosphäre. Dabei kann man sich Immer auf sein Team und die Vorgesetzten verlassen.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang miteinander ist stets offen und geprägt von einer entspannten Feedbackkultur. Nach Meinung wird explizit gebeten.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf mein Team konnte ich mich immer verlassen. Die tollen Kollegen schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre bei der auch gerne einmal gelacht werden darf. Außergewöhnliche Teambuildingmaßnahmen unterstützen den Zusammenhalt.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitstage sowie Einsatzzeiten können individuell gewählt werden. Ab und an wird Flexibilität erwartet, da jede Buchung durch Änderungen des Kunden variieren kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fair play! Man wird gefordert und gefördert. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und bieten stets support an.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Arbeitstag ist ist abwechslungsreich. Unterschiedlichste Buchungen sorgen dafür, dass es wird nie langweilig wird.

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