12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es herrscht ein lockeres, aber doch produktives Arbeitsverhältnis, Die Wege und Prozesse sind kurz und nicht zu kompliziert
Der Arbeitsgeber befindet sich in seinem Segment momentan auf dem eher absteigenden Ast und es droht vom Konkurrent überholt zu werden. Das kann auf Dauer nicht gut gehen.
Absprachen sollten verbindlicher eingehalten werden, Es sollte vorrausschauender gearbeitet bzw. agiert werden,
Im dynamischen und harten Umfeld der Automobilindustrie wird der Druck von den Mitarbeitern weitestgehend durch die Führung abgefedert .
Jeder kennt jeden und monatliche gemeinsame Events fördern den Zusammenhalt.
Die Arbeit macht Spass und man kann viel bewirken.
Super! Neben vielen betrieblichen Events, wie Weihnachtsfeier, Starkbierfest, Bootstour, Kartbahn- Events, Teamevent, die den Zusammenhalt in der Mannschaft fördert wird zudem jeden Monat ein Mitarbeiteressen gesponsert. Man kann sich auf seine Kollegen verlassen. Sehr positives Miteinander zwischen Kollegen und Kolleginnen. Hat man ein Problem wird einem geholfen! Zu den Vorgesetzten kann man jederzeit und mit jedem Thema gehen.
Durch viele Optimierungen wird das Arbeiten erleichtert und spart somit enorm viel Zeit.
Das Verhältnis zum Vorgesetzten ist sehr Kollegial.
Durch die frühe Öffnungszeit und die Möglichkeit, nach Schließung der Prüffläche, seine Arbeit in einem Großraumbüro weiterzuführen, ist man sehr flexibel und kann sich seinen Arbeitstag so gestalten das man auch viel von seinem Privatleben hat.
Durch das Arbeitszeitkonto können Überstunden aufgebaut und auch sehr flexibel abgebaut werden.
Es werden Weiterbildungen angeboten.
Techniker oder Studium werden Finanziell sowie Zeitlich unterstützt.
Es besteht die Möglichkeit als Erprober eine Führungsposition einzunehmen oder auch Stellvertretende Tätigkeiten auszuführen.
Kollegen halten sehr gut zusammen und unterstützen sich wo sie Können, um das Arbeitspensum gemeinschaftlich zu stemmen oder auch Optimierungen für alle einzuführen.
Die vorgesetzten haben ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter und versuchen die Zusammenarbeit so Kollegial wie möglich zu gestalten. Es wird nicht, wie bei anderen Firmen von oben herab agiert.
Die Firma versucht offene Stellen erstmal intern zu besetzten, was auch zu guten Aufstiegschancen führt, bevor die Firma extern sucht…
Auch wenn dies nicht alle Mitarbeiter zu schätzen wissen, gibt es neben einer Zeiterfassung auch eine Präsenzzeit bzw. Kernarbeitszeit. Diese ist sehr arbeitnehmerfreundlich gewählt (von Mo. Bis Do. von 9:15 Uhr bis 15:00 Uhr. Am Freitag sogar nur bis 14:00 Uhr.) Hat man mal einen Arzttermin kann man den wahrnehmen. Samstag oder sogar Sonntagarbeit ist wegen den Öffnungszeiten ausgeschlossen. Möchte man nach den offiziellen Öffnungszeiten der Prüffläche arbeiten, ist das in dem Großraumbüro jedem Mitarbeiter möglich. Da die Prüfungen immer unter Raumtemperatur stadtfinden müssen, hat man im Arbeitsbereich immer (Sommer wie Winter) perfekte 23 Grad.
Auf Ordnung und Sauberkeit wird großer Wert gelegt, so dass man in einem sehr sauberen Bereich arbeitet.
Wie auch in jedem anderen Unternehmen wird die Kommunikation hier sehr groß geschrieben.
Es wird nach dem branchenüblichen Schnitt entlohnt. Darüber hinaus wird meine Leistung von meinem Vorgesetzten jährlich beurteilt. Eine tolle, gerechte und faire Sache… und die Fima wird gezwungen jedes Jahr die Leistungen und somit auch das aktuelle Gehalt zu beleuchten.
Zudem gibt es einige soziale Leistungen wie Kinderbetreuungszuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Ermäßigung im Fitnessstudio, Fahrkostenzuschus, nutzung der Firmenfahrzeuge.....
Man ist Dienstleister für die Technische Entwicklung im automotive Bereich. Die Fachmeinung ist für sein Gegenüber sehr wichtig. Man kann sich einbringen, dies wird seitens der Firma gesehen und geschätzt. So macht Arbeiten wieder Spaß.
Top! Es wird sehr auf ein kollegiales Miteinander geachtet. Neben einem monatlichen Mitarbeiteressen (!) gibt es zahlreiche Events um eine gute Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit zu fördern (Weihnachtsfeier im Winter, Bootstour im Sommer, Starkbierfest, Kartbahn-Event bis hin zu einem jährlichen stattfindenden Teamevent… Bubble-soccer oder Crossgolf mit seinem Team… coole Sache).
Man kann sich auf seine Kollegen verlassen. Sehr positives Miteinander zwischen Kollegen und Kolleginnen. Hat man ein Problem wird einem geholfen! Zu den Vorgesetzten kann man jederzeit und mit jedem Thema gehen.
Flache Hierarchie ist hier nicht nur eine Floskel. Hier wird es gelebt. Es wird nicht, wie bei anderen Firmen von oben herab agiert.
Die Firma versucht offene Stellen erstmal intern zu besetzten, bevor die Firma extern sucht…
Neben einer Zeiterfassung gibt es eine Präsenzzeit bzw. Kernarbeitszeit. Diese ist sehr arbeitnehmerfreundlich gewählt (von Mo. Bis Do. von 9:15 Uhr bis 15:00 Uhr. Am Freitag sogar nur bis 14:00 Uhr.) Hat man mal einen Arzttermin kann man den wahrnehmen. Samstag oder sogar Sonntagarbeit ist wegen den Öffnungszeiten ausgeschlossen. Möchte man nach den offiziellen Öffnungszeiten arbeiten, dann macht das Führungsteam das im „Bürobereich“ möglich.
Da die Prüfungen immer unter Raumtemperatur stadtfinden müssen hat man im Arbeitsbereich immer (Sommer wie Winter) perfekte 23 Grad.
Auf Ordnung und Sauberkeit wird großer Wert gelegt, so dass man in einem sehr sauberen Bereich arbeiten darf.
Es gibt Kleinigkeiten aber im Großen und Ganzen gibt es eigentlich nichts zu verbessern. Ich bin zumindest voll zufrieden.
Ich werde nach dem branchenüblichen Schnitt entlohnt. Darüber hinaus wurde vor 2 Jahren ein System eingeführt, dass ich jährlich von meinem Vorgesetzten beurteilt werde. Eine tolle, gerechte und faire Sache… und die Fima wird gezwungen jedes Jahr das aktuelle Gehalt zu beleuchten.
Man ist Dienstleister für die Technische Entwicklung im automotive Bereich. Die Fachmeinung ist für sein Gegenüber sehr wichtig. Man kann sich einbringen, dies wird seitens der Firma gesehen und geschätzt. So macht Arbeiten wieder Spaß.
Es gibt Kleinigkeiten aber im Großen und Ganzen gibt es eigentlich nichts zu verbessern. zumindest ich selbst bin voll zufrieden.
Top! Es wird sehr auf ein kollegiales Miteinander geachtet. Neben einem monatlichen Mitarbeiteressen (!) gibt es zahlreiche Events um eine gute Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit zu fördern (Weihnachtsfeier im Winter, Bootstour im Sommer, Starkbierfest, Kartbahn-Event bis hin zu einem jährlichen stattfindenden Teamevent… Bubble-soccer oder Crossgolf mit seinem Team… coole Sache).
Man kann sich auf seine Kollegen verlassen. Sehr positives Miteinander zwischen Kollegen und Kolleginnen. "Hat man ein Problem wird einem geholfen!" Zu den Vorgesetzten kann man jederzeit und mit jedem Thema gehen.
siehe Arbeitsbedingung
siehe Vorgesetztenverhalten
siehe Arbeitsatmosphere
Flache Hierarchie ist hier nicht nur eine Floskel. Hier wird es gelebt. Es wird nicht, wie bei anderen Firmen von oben herab agiert.
Die Firma versucht offene Stellen erstmal intern zu besetzten, bevor die Firma extern sucht…
Neben einer Zeiterfassung gibt es eine Präsenzzeit bzw. Kernarbeitszeit. Diese ist sehr arbeitnehmerfreundlich gewählt (von Mo. Bis Do. von 9:15 Uhr bis 15:00 Uhr. Am Freitag sogar nur bis 14:00 Uhr.) Hat man mal einen Arzttermin kann man den wahrnehmen. Samstag oder sogar Sonntagarbeit ist wegen den Öffnungszeiten ausgeschlossen. Möchte man nach den offiziellen Öffnungszeiten (16:00 Uhr) arbeiten, dann macht das Führungsteam dies im „Bürobereich“ möglich.
Da die Prüfungen immer unter Raumtemperatur stadtfinden müssen hat man im Arbeitsbereich immer (Sommer wie Winter) perfekte 23 Grad.
Auf Ordnung und Sauberkeit wird großer Wert gelegt, so dass man in einem sehr sauberen Bereich arbeiten darf.
Es gibt Kleinigkeiten aber im Großen und Ganzen gibt es eigentlich nichts zu verbessern. Ich bin zumindest voll zufrieden.
Ich werde nach dem branchenüblichen Schnitt entlohnt. Darüber hinaus wurde vor 2 Jahren ein System eingeführt, dass ich jährlich von meinem Vorgesetzten beurteilt werde. Eine tolle, gerechte und faire Sache… und die Fima wird gezwungen jedes Jahr das aktuelle Gehalt zu beleuchten. Ich kann aus eigener Erfahrung bestätigen, dass sich Leistung lohnt! Das merke ich selbst persönlich am eigenen Geldbeutel.
Man ist Dienstleister für die Technische Entwicklung im automotive Bereich. Die Fachmeinung ist für sein Gegenüber sehr wichtig. Man kann sich einbringen, dies wird seitens der Firma gesehen und geschätzt. So macht Arbeiten wieder Spaß.
Tolles Verhältnis unter Kollegen.
Es wird sich alles schön geredet. Personalabteilung überschreitet öfter mal ihre Kompetenzen und springt unfair mit den Mitarbeitern um.
Ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter!
Das familiäre Verhältnis zu seinen Kollegen und den Vorgesetzten wurde immer sehr geschätzt.Seit einiger Zeit ist das nicht mehr so.Hohe Fluktuation, keine Gehaltserhöhungen, fehlende Wertschätzung haben frustrierte Mitarbeiter zu Folge.Probleme werden unter den Tisch gekehrt.Mitarbeiter haben keinen Rückhalt.
Viel mehr Schein als Sein
Firma wirbt mit Gleitzeit ist aber durch eingeschränkte Öffnungszeiten nicht mehr möglich.
Homeoffice ist nicht möglich.
Es gibt fast keine Aufstiegschancen.Weiterbildungen werden anstatt Lohnerhöhungen geboten.
Wird nicht gerecht verteilt und liegt auch unter dem branchenüblichen Schnitt
Sehr positives miteinander zwischen Kollegen und Kolleginnen.
keine Unterschiede
Es wird von oben herrab geschaut. Mangelnde Führungsqualitäten führen zu unzufriedenen Mitarbeiter.Lob gibt es nicht aber geschimpft wird sofort.
keine ergonomischen Arbeitsplätze im Prüfbereich. Arbeitsplätze ohne natürliches Tageslicht. Positiv sind die klimatisierten Arbeitsplätze.
Es wird viel erzählt aber es kommt nichts bei rum. Klare Aussagen fehlen.
Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt je nach Beliebtheitsgrad
Nach der Einarbeitung ist man schnell eingelernt und es wird langweilig.
Freundlicher und hilfsbereiter Umgang untereinander
Stets sehr freundliches und kollegiales Verhalten, flache Hierarchien
tolle Leute
Weiterbildungsmöglichkeiten könnten besser sein
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
junge Team, guter Zusammenhalt
Keine Schichtarbeit. Man kann auch mal kurz mit anderen MA reden.
Optimierungswahnsinn der mehr bremst als optimiert.
Änderungen die die MA nur ärgern und streßen.
KEIN Lob für gute Arbeit an den einzelnen MA von den Vorgesetzten.
Wer schnell jnd effektiv arbeitet, wird unter Druck gesetzt noch schneller zu sein!
Back to the Roots! Wer monatlich mehr fordert und sich nicht mit guter Leistung zufrieden gibt, wird sehr bald scheitern!
Man hätte vor kurzem 4 Sterne geben können.
Jedoch wurden Arbeitszeiten erheblich beschränkt. Statt großankündigender Gleitzeit wird in Normalschicht bis 15.30 gearbeitet. Sitzordnung hält zur Zeit viel auf und streßt die MA.
Der Ruf ist schlechter als von den Vorgesetzten dargestellt. Es werden soziale Medien eingebunden und so getan als wäre man modern...die eig. ziele verliert man aber aus den Augen.
Der Rahmen ist Normal. Jedoch wurden und werden MA mit familiengerechten Gleitzeitregelungen gelockt. Diese gibt es nicht! Dadurch sind viele Kollegen familiär sehr eingeschränkt.
Techniker wird versprochen aber oft vergessen.
Ansich kaum oder keine Karrieremöglichkeiten!
Löhne sind gut aber ungerecht von Kollege zu Kollege. Gut verhandeln und reden wirkt mehr als Bildungsgrad und Leistung!
Sozialleistungen gibt es standartisiert.
Es fällt nichts auf diesbzgl.
Sehr viele neue Kollegen. Kollegial wird von vielen neuen MA kein Kontakt zu alt eingesessenen MA aufgebaut. Arrogantes Verhalten und kaum Kommunikation
Es gibt garkeine Unterschiede zwischen 45+ oder 45- alles in Ordnung
Es werden bei Problemen oft Ausreden genutzt. Der Mitarbeiter muss ausführen und Aufträge abschließen. Druck in vielerlei Hinsicht.
Arbeitsbedingungen sind i.O. Sehr schönes Licht und Klimatisierung. Modernes Arbeitsumfeld.
Es ist alles in Ordnung von der Fairness! Jedoch entscheidet nie die Qualifikation oder Ausbildung, sondern die Verhandlung mit der Personalleitubg. Extreme Lohnunterschiede! Viel Arbeiten und gute Auftragsabschlüsse müssen nich bedeuten, viel zu verdienen.
Arbeit ist abwechslungsreich...jedoch werden klar strukturierte Arbeitsabläufe von den Vorgesetzten oft zu sehr ,,optimiert"...jedoch wird das Gegenteil erreicht.
Im dynamischen und harten Umfeld der Automobilindustrie wird der Druck von den Mitarbeitern weitestgehend durch die Führung abgefedert und man kann in Ruhe seine Arbeit machen.
Jeder kennt jeden und monatliche gemeinsame Events fördern den Zusammenhalt.
Die Arbeit macht Spass und man kann viel bewirken.
Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und gemeinsame Aktivitäten werden gefördert.
Familienfreundliche Gleitzeitregelung. Es wird darauf geachtet dass der Urlaub auch Erholungsurlaub bleibt. Ist in heutiger Zeit nicht selbstverständlich. Hier schon!
Weiterbildung wird hier groß geschrieben. Jeder hat die Möglichkeit und wird auch gefördert.
Gehalt ist absolut in Ordnung. Sozialleistungen werden in weitem Umfang geboten.
Abwechslungsreich und interessante Projekte im Entwicklungsprozess der Automobilindustrie
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