SW-MOTECH 

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Bewertung

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen alle Bewertungen ernst und möchten an dieser Stelle auf einige Punkte eingehen, um Missverständnisse auszuräumen.

Das von Ihnen angesprochene Benefit "Auslandsjahr" bezieht sich ausschließlich auf die Ausbildung zum Außenhandelskaufmann und ist daher nicht Teil Ihrer Ausbildung im Bereich Logistik. Diese Information wurde Ihnen bereits vor Ausbildungsbeginn und nochmals bei Ihrer Nachfrage bezüglich eines Ausbildungswechsels erläutert. Auch das Thema Home Office wurde in Ihrer Logistikausbildung nie angeboten, da die Anforderungen und Aufgaben vor Ort es nicht ermöglichen, diese aus der Ferne zu erledigen. Auch dieser Punkt wurde im Vorfeld klar kommuniziert.

Unsere Ausbildung ist von Beginn an strukturiert, um eine praxisorientierte und umfassende Lernerfahrung zu gewährleisten. Noch im ersten Bewerbungsgespräch werden all diese Aspekte erläutert. Hier ein kleiner Einblick: In den ersten sechs Monaten sind alle Auszubildenden in Ihrer Stammabteilung eingesetzt, um zukünftige Aufgaben, Arbeiten und das Team kennenzulernen und eine ruhige und gezielte Einarbeitung zu gewährleisten. Im Anschluss rotieren unsere Auszubildenden 18 Monate durch verschiedene Abteilungen, um das Unternehmen ganzheitlich kennenzulernen. In jeder Abteilung lernen sie zwei Monate am Stück andere Arbeiten kennen und verbinden dort schulische Inhalte mit praktischen Aufgaben, um den maximalen Lerneffekt zu erzielen. Im dritten Lehrjahr sind die Auszubildenden wieder hauptsächlich in der Stammabteilung tätig, um sich alle Aufgaben routiniert einzuprägen, ihre Arbeiten bestmöglich auszuführen, Neues zu lernen und eine bestmögliche, bedarfsorientierte Vorbereitung auf die Abschlussprüfung zu gewährleisten.
Zusätzlich bieten wir einmal pro Woche innerbetrieblichen Unterricht an, unterstützt von einer externen Lehrkraft, um eine gezielte Förderung aller Auszubildenden sicherzustellen. Dieser Unterricht ist fest eingeplant und allen Auszubildenden zugänglich, wurde jedoch leider von Ihnen nicht in vollem Umfang wahrgenommen.

Zur Struktur und Qualität der Ausbildung möchten wir noch anmerken, dass wir kontinuierlich an der Verbesserung unserer Ausbildungsprogramme arbeiten. Wir sind stets darum bemüht, Feedback von unseren Auszubildenden zu integrieren, um die Lernkurve zu optimieren.

In Bezug auf die von Ihnen angesprochenen Themen wie Bezahlung und Wertschätzung möchten wir klarstellen, dass wir uns aktiv für eine faire Vergütung unserer Mitarbeiter einsetzen und stets bemüht sind, ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Engagement anerkannt und gefördert wird. Leider mussten wir während der Probezeit feststellen, dass Ihre Leistungen und Ihr Verhalten nicht den Anforderungen entsprochen haben, weshalb das Ausbildungsverhältnis beendet wurde.

Wir bedauern, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprach und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.