4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechlsungsreicher Arbeitsalltag mit Kunden aus verschiedensten Wirtschaftsbereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice wurde angeboten.
Wenn man den Umgang mit Kunden nicht wünscht, wird dies im Rahmen der Möglichkeiten berücksichtigt.
Außerdem wird sich von Unternehmerseite an Regionalen "Bürger helfen Bürgern" Initiativen beteiligt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Phasenweise chaotische Arbeitsabläufe, wenn nicht gengügend Mitarbeiter zugegen sind.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Unterstützung ist bereits gut.
Arbeitsatmosphäre
Eine freundliche, familiäre Atmosphäre. Auch sehr direkt.
Image
Äußerlich eher unauffällig, da auf Geschäftskunden ausgerichtet.
Streben nach schnellen und zuverlässigen Lösungen.
Viele Stammkunden.
Work-Life-Balance
Manchmal sind außerplanmäßige Arbeitszeiten nptwendig, wie in der IT eigendlich immer, diese werden jedoch ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Individuell Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Private Probleme und Ansprüche können bei den Gehaltsverhandlungen offen kommuniziert und angemessen/angepasst berücksichtigt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundlegend auf jeden Fall gegeben. Leider ist das Versandaufkommen Branchenbedingt sehr hoch. Dafür kann aber das Unternehmen nichts.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlicher Umgang unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Fair und offen. Unternehmensentscheidungen werden klar kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Wenn man etwas benötigt kann man offen auf die Geschäftsleitung zugehen.
Kommunikation
Auch wenn manchmal an einander vorbei geredet wird, kann man sich bei Missverständnissen immer aussprechen.
Gleichberechtigung
Konsequente Gleichbehandlung aller Geschlechter oder Ethnizitäten.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und spannend. Häufig neue Aufgaben mit der Chance sich zu entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
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1. Ausbildungsjahr
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Bei Beginn der Corona Krise durfte ich ins Homeoffice und konnte mich so sehr gut auf die Aufgaben des online Unterrichts der berufsschule konzentrieren
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Gibt nichts zu beanstanden
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wir sind mit Mundschutz und Desinfektionsmittel ausgestattet
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Abwechslungsreicher Job mit immer neuen Herausforderungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
- Es wurde auf die eigenen Ängste eingegangen und es wurde Home-Office angeboten
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
- Nichts, war und ist alles in Ordnung
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist man bemüht sich gegenseitig zu helfen, Neue Ideen werden danken angenommen, Innovationen werden gefördert
Image
Nach außen noch kaum sichtbar, viele Stammkunden, Imagepflege muss noch besser werden. Intern wird gelebt was gesagt wird
Work-Life-Balance
flexible Zeiteinteilung möglich, freie Tage auch kurzfristig außer man ist in einem Projekt gebunden sind möglich
Karriere/Weiterbildung
Schulungen zu Wunschthemen werden angeboten. Kurse und Coachings werden bezahlt und sind erwünscht. Jeder hat die Chance in jedem Bereich zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte aktuell höher sein, aber perspektivisch höheres Einkommen erreichbar, Durch die ländliche Lage aber entsprechend dem Umkreis
Kollegenzusammenhalt
Gutes miteinander, Kollegen sind nett und man versucht sich gegenseitig voran zu bringen
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich immer korrekt, offene Kritik wird auch offen angesprochen und ist auch umgekehrt erwünscht. Jeder soll von jedem lernen, dass wird gelebt kommt auch authentisch rüber.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten außerhalb der regulären Arbeitszeiten oftmals nötig. Kein Zwang und entsprechender Ausgleich sind gegeben.
Kommunikation
Manchmal etwas hektisch, aber so ist das in der IT. Vieles lässt sich vermutlich einfach nicht vermeiden
Interessante Aufgaben
Durch das noch kleine Team hat man in alles Einblick und kann so sehr viel dazu lernen. Dies ist in großen Systemhäusern oft nicht möglich. Innovationen werden versucht voran zu bringen um mit der technischen Entwicklung standhalten zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abwechslungsreicher Job mit immer neuen Herausforderungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
- Es wurde auf die eigenen Ängste eingegangen und es wurde Home-Office angeboten
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
- Nichts, war und ist alles in Ordnung
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist man bemüht sich gegenseitig zu helfen, Neue Ideen werden danken angenommen, Innovationen werden gefördert
Image
Nach außen noch kaum sichtbar, viele Stammkunden, Imagepflege muss noch besser werden. Intern wird gelebt was gesagt wird
Work-Life-Balance
flexible Zeiteinteilung möglich, freie Tage auch kurzfristig außer man ist in einem Projekt gebunden sind möglich
Karriere/Weiterbildung
Schulungen zu Wunschthemen werden angeboten. Kurse und Coachings werden bezahlt und sind erwünscht. Jeder hat die Chance in jedem Bereich zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte aktuell höher sein, aber perspektivisch höheres Einkommen erreichbar, Durch die ländliche Lage aber entsprechend dem Umkreis
Kollegenzusammenhalt
Gutes miteinander, Kollegen sind nett und man versucht sich gegenseitig voran zu bringen
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich immer korrekt, offene Kritik wird auch offen angesprochen und ist auch umgekehrt erwünscht. Jeder soll von jedem lernen, dass wird gelebt kommt auch authentisch rüber.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten außerhalb der regulären Arbeitszeiten oftmals nötig. Kein Zwang und entsprechender Ausgleich sind gegeben.
Kommunikation
Manchmal etwas hektisch, aber so ist das in der IT. Vieles lässt sich vermutlich einfach nicht vermeiden
Interessante Aufgaben
Durch das noch kleine Team hat man in alles Einblick und kann so sehr viel dazu lernen. Dies ist in großen Systemhäusern oft nicht möglich. Innovationen werden versucht voran zu bringen um mit der technischen Entwicklung standhalten zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SW-Systeme durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SW-Systeme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.