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Swabian 
Instruments 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Swabian Instruments die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swabian Instruments
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Swabian Instruments
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliches, offenes Miteinander, Wertschätzung der Vorgesetzten

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

trotz der kurzen Wege kommen Informationen leider oft nicht an, doch an der Verbesserung der Kommunikationswege wird stetig gearbeitet, allgemein ist die Kommunikation wertschätzend

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr kollegial, man arbeitet gemeinsam und nie gegeneinander, es gibt kein Konkurrenzdenken, unterschiedliche Hintergründe in z.B. Kultur, (Hochschul-)Bildung, Interessen, dennoch ein sehr harmonisches Miteinander

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Freiheiten beim Einteilen der Arbeit, auf private Themen wird immer Rücksicht genommen

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich erlebe Freiheiten und Vertrauen durch Vorgesetzten, kein Micro-Management

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

man bekommt viel Eigenverantwortung, viele Themen, die für das Unternehmen neu sind und man damit Prozesse und Strukturen aufbauen kann

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