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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Swagelok München | B.E.S.T. Fluidsysteme München die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swagelok München | B.E.S.T. Fluidsysteme München
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Swagelok München | B.E.S.T. Fluidsysteme München
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

flache Hierarchie, Duz-Kultur, gute Armosphäre

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4,0
KommunikationFührungskraft

Offen und ehrlich, manchmal etwas spät

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es gibt Home Office nach Absprache

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War im gerne dort beschäftigt. Gibt immer wieder MA-Mittagessen für alle :)

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Kollegium verstand sich in der Gesamtheit sehr gut.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexibel, wenn man mal zum Arzt muss etc./Homeoffice

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