114 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
87 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Arbeitsumfeld mit netten Kollegen. Faire Bezahlung.
Sehr viele Regeln. Mitunter dauert es lange bis moderne Lösungen unsere Arbeit erleichtern können.
Man merkt, dass die Arbeit sich zunehmend verdichtet und dem Fachkräftemangel nicht gut entgegen gewirkt wird.
Extrem hohen Betriebspensionen, Gleitzeit, Zahnersatz Zuzahlungen bis 50000€ Gesamt, extrem niedrige Mitarbeitervergünstigte Strom und Gas Preise, so daß viele immer mehr Mitarbeiter Gasheizung rauswerfen und nur mit Strom heizen, schon Jahrzehnte!
Siehe Sterne Bewertung, Grund ist der Umgang
Schnell sehr hohen Schadenersatz in Milliardenhöhe leisten
Die Arbeitsatmosphäre
So richtig brennt mir nichts unter den Fingernägeln.
Versprechungen zeitnah umsetzen
tolles Angebot an flexibler Arbeit, Änderungen der Arbeitszeit problemlos möglich
sehr guter Tarifvertrag
sehr gut, weil diese auch noch gebraucht werden
sehr gute Ausstattung an Technik und Software
könnte etwas besser sein, wie in jedem Unternehmen
Tarifvertrag, dadurch gerechte Bezahlung der identischen Stellen
sehr schlecht. Es kommt häufig zu Streitigkeiten und Konflikten zwischen den Mitarbeitern, was das Arbeitsklima massiv belastet. Ein harmonisches Miteinander ist hier leider selten zu finden.
Es gibt kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Schulungen oder Fortbildungen werden selten angeboten, und auch intern gibt es keine klaren Karrierepfade. Wer Ambitionen hat, wird hier schnell ausgebremst.
Umgang mit ausländischen Kollegen: Auch wenn die ausländischen Mitarbeiter höflich behandelt werden, spürt man eine klare Distanz. Es fehlt an echter Integration und kultureller Offenheit. Ausländische Kollegen fühlen sich oft ausgegrenzt und nicht ausreichend wertgeschätzt.
Sozialleistungen, Arbeitsumfeld
Eingesetzte Instrumente konsequenter Nutzen, z.B. Feedback
Regionaler Energieversorger vor Ort
Hohe soziale Kompetenz
Ich kann mein Tag so gestalten wie ich es möchte!
Ein einheitlichen Tarif für alle im Konzern.
War vor 10 Jahren einfach besser
Im Schichtdienst nicht möglich
Vieles würde gekürzt oder abgeschafft
Da gibt's mehrere
So verdient kununu Geld.