Startup mit dem Herz am rechten Fleck. Vorgesetzte mit Verstand und Verständnis.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel gekocht, auch mit den Vorgesetzen zusammen. Oft kochen Mitarbeiter für das ganze Team. Alles ist sehr flexibel, man kann über alles reden. Wenn man etwas an der Arbeitsweise oder der Zusammenarbeit verändern will, kann man das auch. Mitarbeiten können auch Verantwortung für Teams oder Projekte übernehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da die Firma ein Startup ist, sind finanzielle Themen und die Sicherheit des Arbeitsplatzes nicht so einfach wie in größeren Unternehmen. Die Vorgesetzen legen trotzdem größten Wert auf Transparenz und schätzen ihre Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima, von Vertrauen und Fairness geprägt. Es gibt regelmäßig Meetings zum Reflektieren des Arbeitsklimas
Work-Life-Balance
Es wird viel Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt. Für Arzttermine oder Notfälle in der Familie kann jederzeit unterbrochen werden. Überstunden werden nicht gefordert, sondern hat man nur, wenn man sie freiwillig macht.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in viele Themen mit einbezogen. Fachkenntnisse werden respektiert. Verantwortung für Projekte oder für Teams kann man als Mitarbeiter auch übernehmen. Recht Fläche Hierarchien.
Interessante Aufgaben
Aus finanziellen Gründen müssen auch Aufträge angenommen werden, die nicht der Vision der Firma entsprechen.
Arbeitsbedingungen
Hardware ist gut und es gibt noise-cancelling Kopfhörer für die Mitarbeiter. Software ist derzeit leider nicht immer im Budget. Höhenverstellbare Tische.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie für Start-ups üblich sind die Gehälter teilweise unter dem Branchendurchschnitt. Aber immer Pünktlich und zuverlässig.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist klein. Es gibt keine festen Karrierestrukturen, das ist sehr flexibel. Weiterbildung wird zwar gefördert, aber es gibt viel zu tun, sodass man sich oft keine Zeit dafür nimmt.