5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Das Gehalt
Alles
Alles
Wie auf dem Abstellgleis
Außen hui innen pfui
Vergiss es
Bezahlung nach Tarif
Es gibt E-Autos
Jeder gegen jeden
Gefühlt "arbeiten" hier nur 40–65 jährige
Ein Witz
Relativ modern
Selbst der Flurfunk war mal besser
Lockeres Arbeiten, man kann ja tun was man will
So mitunter alles...
Da müssten einige Köpfe rollen bis sich hier was ändert... Es wird viel zu viel geduldet von den Mitarbeitern, angefangen von überzogene Pausenzeiten bis hin zu Handyspiele am Arbeitsplatz, die Mieter (Kunden) werden regelmäßig angeschrien am Telefon von den Sachbearbeitern, in der FiBu werden die Leute vergrault... Dagegen muss was passieren
die Atmosphäre ist sehr eingeschlafen, neue Ideen werden schnell nieder gemacht, jeder soll seine Arbeit nach Textbuch machen und bloß nicht nachdenken, das merkt man auch im Miteinander
Nach Aussen glaube ich schon recht gut... Intern siehts anders aus
Perfekt, Freitag um 11 Uhr nach Hause!
Welche Weiterbildung?
Nette Feste bei denen man gut was Unternehmen kann - ansonsten splittet es sich stark nach Abteilung auf, wie sehr der ZUsammenhalt da ist, meist ist es mehr Kampf als Zusammenhalt
Da der Altersdurchschnitt bei fast 60 liegt, haben wir die Macht!
Vorgesetzte? Haben wir? Naja, sperren sich meist im Zimmer ein und kommen nicht raus. Mit Glück wird man auf dem Flur gegrüßt, das ist dann auch die beste Art der Kommunikation...
Ganz Okay, aber grade im Sommer ohne Klimaanlage und im Winter ohne Heizung macht einem die Hitze / Kälte schon zu schaffen.
Abteilungsleiter die nicht mit Ihren eigenen Mitarbeitern reden... Wow
Tariflohn
Kann man nicht klagen, hier kriegt jeder der auch nur n schiefes Ohr hat, direkt 2 Jahresgehälter als Ausgleich... (Achtung, Übertreibung)
Relativ Standard für die Immobilionbranche, Innovation sieht anders aus
durch unklare strategien der gf ist der arbeitsplatz sicher, solange nicht nachgefragt wird.
unklare strategien, schlechte und unklare kommunikation, mobbing wird nicht bekämpft.
geben sich nach außen verständnisvoll, leider keine klare kommunikarion