Ich bin froh, ein Teil der Bonbonfamilie zu sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber ist, dass Wünsche und Vorschläge nicht nur gehört, sondern auch weitestgehend umgesetzt werden. Es wird viel dafür getan, dass man sich wohlfühlt und in die Bonbonfamilie integriert wird.
Die Ausbilder
Die Ausbilder vermitteln Inhalte geduldig und praxisnah. Sie nehmen sich Zeit für die Auszubildenden. Durch konstruktives Feedback nach jedem Verwaltungsbereich wird der Lernfortschritt reflektiert.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor entsteht durch eine positive Arbeitsatmosphäre und vielfältige Aufgaben. Das dreitägige Onboarding der Auszubildenden beinhaltet interaktive und unterhaltsame Aktivitäten. Zudem fördert die Sweet Tec GmbH den Spaß durch Mitarbeiter-Events und ein Fitnessstudio mit zusätzlichen Kursen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind interessant, abwechslungsreich und bieten als Auszubildender einen praxisnahen Einblick. Eigene stärken werden gefördert mit beispielsweise kreativen Aufgaben. Sie sind herausfordernd und ermöglichen es, verantwortungsvolle Tätigkeiten zu übernehmen, die zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung beitragen.
Variation
Die Variationen ergeben sich durch das Durchlaufen aller Verwaltungsabteilungen. Zusätzlich erhält man während der Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau einen Einblick in die Produktion sowie den Fabrikverkauf, was die Ausbildung abwechslungsreich und umfassend macht.
Respekt
Der Respekt wird jeder Person gegenüber gezeigt, unabhängig von ihrer Position oder Erfahrung!
Karrierechancen
Die Karrierechancen sind gegeben, erfordern jedoch Fleiß, Ehrgeiz, Motivation, Ausdauer und etwas Glück. Ein Vertiefungsjahr in einem Verwaltungsbereich bietet die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und sich in den eigenen Stärken weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wirkt positiv durch eine Du- und Feedback-Kultur sowie ein unterstützendes, freundliches Miteinander. Wertschätzung guter Leistungen fördert die Selbstmotivation, während Sachverhalte in einem angemessenen Tempo vermittelt werden. Der herzliche Umgang schafft Vertrauen und integriert einen in die Bonbonfamilie.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist angemessen und fair. Zudem erhalten Auszubildende eine finanzielle Unterstützung für ihre Fahrten zur Berufsschule oder Berufsakademie.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind flexibel und lassen sich durch das Gleitzeitmodell und die 40-Stunden-Woche individuell gestalten.