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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SWEET TEC die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SWEET TEC
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SWEET TEC
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    53%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

netter Umgang miteinander, gute Zusammenarbeit

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

zwischen den Abteilungen manchmal noch verzögert

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch Homeofficetage flexibler

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

gut, auch Fehler können besprochen werden

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

in der Personal Abrechnung gibt es immer viel Abwechslung

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lieber Kündigen, als mit dem Mitarbeiter ein klärendes Gespräch zu suchen.

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