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Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Atmosphäre im Unternehmen, die immer freundlich ist und die Möglichkeit des flexiblen Arbeitens. Ich habe Spaß an meinem Job und es gibt immer interessante Aufgaben in denen man sich weiterentwickelt.
Sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen
Ist sehr gut vereinbar durch flexible Arbeitszeit
Produkte, die umweltfreundlich sind und beispielsweise Luft und Energieverbrauch verringern.
Immer freundlich und positiv
Regelmäßige Gespräche zum aktuellen Stand und immer da um Fragen zu beantworten
Ist sehr gut, alle werden ohne Unterschiede unterstützt und behandelt
Die Arbeitsatmosphäre ist ok, aber deutlich ausbaufähig.
Hier gibt es keine guten Möglichkeiten aufzusteigen oder sich weiterzubilden. Wenn die Möglichkeit besteht ist der Sprung was das Gehalt betrifft sehr sehr minimal, dass es sich grundsätzlich nicht ,,lohnt" die Mehrarbeit zu leisten.
Leider wird sich hier in keiner Richtung an die aktuellen wirtschaftlichen Verhältnisse angepasst, sprich Inflation. Das Grundgehalt ist OK aber deutlich ausbaufähig und es wird leider nur im Rahmen der Provision etwas besser gemacht, welche meiner Meinung für die Branche in der sich die Firma bewegt nicht unbedingt realistisch zu erreichen ist. Unter anderem werden keine ausgleichenden Zahlungen gezahlt, trotz langer Arbeitswege und wirtschaftlichen lagen!
Motivierte Mitarbeiter werden gefordert und dann auch gefördert. Gerade erst wurden auch ältere Kollegen eingestellt, die vielleicht in anderen Firmen keine Chance mehr bekommen hätten
Man versucht den Miesepetern immer nochmal eine Tür aufzumachen und ihnen alles Recht zu machen. Wer nicht zufrieden ist, soll doch einfach weiterziehen
Ich finde die Stimmung sehr ok, ein faules Ei gibt es immer. Schade, dass sich im handwerklichen Bereich so wenig Mädels bewerben
Das Image hat sich in den letzten Jahren stetig verbessert. Eine neue Unternehmenskultur wird gelebt und ehemalige Mitarbeiter empfehlen uns weiter. Natürlich gibt es wie überall unzufriedene Menschen, die versuchen ihren Frust anonym und hintenrum in die Welt zu blasen. Kein Hass im Netz!
Top! Keine Überstunden, keine Wochenenden, kleines Gleitzeitmodell auch für die Produktion, obwohl wir nur zu Zweit oder zu Dritt sind
Es gibt etliche Beispiele, wie Mitarbeiter sich im Unternehmen weiterentwickelt haben. Natürlich muss man positiv eingestellt sein und Verantwortung auch übernehmen.
Klar ist mehr immer besser. Aber ich kann mein montaliches Gehalt bei guter Leistung durch ein gerade neu eingeführtes Bonussystem extrem verbessern. Zudem kann ich eine betriebliche Altersvorsorge nutzen und mir für meine Rente noch was zusammensparen. Getränke und Kaffee werden von der Firma gestellt und ich kann mich jeden Tag mit frischem Obst versorgen
Wir sind gerade erst mit dem KlimaProtect-Zertifikats unseres Hauptlogistikers ausgezeichnet worden, so kann die Firma den CO²-neutralen Versand nachweisen.
Fast alle Kollegen stehen zusammen und sind motiviert. Kollegen die den Zusammenhalt durch ständiges Stänkern trüben, stehen sehr schnell im Abseits
Im Servicebereich wurde gerade erst zwei Kollegen eingestellt, die viele Jahre Berufserfahrung mitbringen und uns jüngeren Kollegen noch einiges vormachen können.
Vorgesetzte sind sehr umgänglich und können auch bei privaten Sorgen jederzeit angesprochen werden
Regelmäßig werden die Arbeitsplätze auf Verbesserungsmöglichkeiten überprüft. Meine Wünsche und Vorschläge als Mitarbeiter werden immer berücksichtigt
Es wird sehr viel und klar kommuniziert. Einige Kollegen kommunizieren sogar zu viel und auf falschen Wege
Schon immer sind die Arbeitsplätze im Unternehmen mit den unterschiedlichsten Menschen besetzt. Unabhängig von Herkunft, Alter oder Geschlecht, werden alle Mitarbeiter als Menschen behandelt
Natürlich gibt es gerade in einer Produktion immer festgelegte Arbeitschritte. Aber da wir meistens nur zu Zweit sind, muss jeder alles können. Zudem gibt es die Möglichkeit in anderen interessanten Bereichen zu unterstützen
Das stets offene Ohr für alle Anliegen und Verbesserungswünsche
Gerade als ich Probleme mit der Einschulung meiner Kinder hatte wurde mir jede Hilfe angeboten
Das er so lange an negativen Kollegen festhält
Die Stimmung könnte wesentlich besser sein
Gerade die letzten, neuen Kollegen bringen die Firma echt weiter
Negative Kollegen sollten besser den Arbeitgeber wechseln
Jeder Tag ist toll einzelne Kollegen bringen leider ihre Sorgen von zu Hause mit
Gleitzeit ohne Überstunden
Sehr gutes Bonussystem bei dem Leistung entlohnt wird
Bis auf den einen (siehe weiteroben) sehr gut
Hier begegnet man sich auf Augenhöhe
Hier ist jeder immer ansprechbar egal auf welcher Ebene
Neuigkeiten werden sofort kommuniziert
Wechselnde Aufgaben innerhalb von Produktion und Service
Es gab zu keinem Zeitpunkt negative Überraschungen. Alles kam so, wie es mir im Vorstellungsgespräch erzählt wurde.
Bisher kann ich hier keinen Punkt aufführen. Korrigiere das aber gerne, sollte einer aufkommen.
Ich würde mich über regelmäßigere Meetings freuen. Gerade die europäischen Gesamtergebnisse finde ich sehr interessant, man will ja wissen wie sich die Firma entwickelt. Auch Erfolgsberichte der "alten Hasen" würden mich sehr interessieren.
Ich wurde gleich integriert, auch wenn meine Kickerskills nicht die besten sind
Hier gibt es verschiedene Produktbranchen, die vertrieben werden. Die Druckluftdüsen haben das beste Image, die anderen Bereiche sind am Markt noch nicht so bekannt. Ich hoffe, ich kann meinen Teil dazu beitragen, das sich dieses ändert.
Arbeiten in Gleitzeit, was will man mehr?
Die Einarbeitung war schon einmal super, den Rest kann ich noch nicht beurteilen. Wenn ich Fragen habe wird mir immer geholfen. Ich freue mich schon auf meine ersten Außendienste, bei denen mich ein erfahrener Kollege begleitet.
Alle im Vorstellungsgespräch getroffenen Vereinbarungen wurden eingehalten, nach der Probezeit konnte ich mir auch ein E-Bike über die Firma leasen.
Leider achten nicht alle Kollegen darauf, so werden manche Papierhandtücher verschwendet. Ansonsten finde ich es sehr gut.
Da es verschiedene Abteilungen gibt, kann ich das nicht für alle bewerten. In meiner jetzigen ist der Zusammenhalt super.
Auch hier konnte ich bisher keinen Unterschied feststellen.
Die Einarbeitung war super, zeitweise sind die Vorgesetzten jetzt aber etwas im Stress. Unabhängig davon sind sie immer für einen da und nehmen sich die benötigte Zeit.
Klar könnte alles ein bisschen schicker und Moderner sein, aber die Planungen laufen wohl.
Hier wird offen und ehrlich informiert. Zum Glück konstruktiv, da hilft es jedem auch weiter.
Mir sind hier bisher keine Unterschiede aufgefallen. Es sind alle Typen von Menschen vertreten und werden gleichermaßen unterstützt.
Es ist und bleibt Vertrieb, das war mir vorher klar. Hier lerne ich die gesamte deutsche Industrie kennen und kann mir mein Kundengebiet sehr gut selber gestalten.
Hier kann man sich auf seine Aufgaben konzentrieren, ohne groß gestört zu werden.
Hier kein direktes eigenes Verschulden, sondern durch namensgleiche Firma mit schlechtem Image
Es gibt ein Überstundenkonto und einen begrenzt flexiblen Arbeitszeitbeginn und -ende. So kann man dann seine privaten Angelegenheiten gut daran strukturieren und terminieren.
Akktrative Gehaltsgestaltung und faires Bonussystem, bei dem der Bonus auch definitiv erreicht werden kann!
Hier spürt man, dass man zumeist an einem Strang zieht.
Ältere Kollegen werden
Offener Umgang und offenes Ohr mit den Mitarbeitern, ohne groß ausfallend zu werden.
Saubere Umgebung und pflegsamer Umgang mit dem Inventar
Wie aus der Überschrift abzuleiten ist, werden Probleme freundlich aufgenommen und kommuniziert. Und auch ohne Probleme ist die Kommunikation offen und ehrlich.
Hier gibt es keine Spur von Differenzierung, Gleichbehandlung wird groß geschrieben.
Eigenverantwortliche Struktur seines Arbeitstages, Mischung aus Gebietkundenbetreuung und Akquise, kalt und warm.
Nahezu ausnahmslos gut. Ich fahre sehr gerne ins Büro!
Nichts muss-alles kann. Wer viel erreichen möchte, arbeitet eben mehr. Für mich ein fairer Deal!
Karriere gut. Weiterbildung kann in manchen Bereichen verbessert werden.
Von nichts kommt nichts-von viel kommt viel
Die Produkte sind sehr umweltfreundlich. Engagement auch in sozialen Bereichen.
Positiv bis freundschaftlich, mindestens höflich.
Sehr gut-wir sind ein gemischtes Team. Jeder wird respektiert!
Fordernd aber fördernd. Zumeist reflektiert und letzten Endes unterstützend. Man kann viel lernen und über alles sprechen.
Ich bin zufrieden!
Klar mit stellenweise Verbesserungspotenzial.
Ich, als Frau, kann absolut nicht klagen-in manchen Abteilungen wünsche ich mir mehr Frauen.
Absolut spannend und jeder kann sich mit Ideen einbringen!
Tolle und nette Kollegen, gute Einarbeitung, pünktliche und faire Bezahlung, beim Urlaub werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Häufiger mit den Mitarbeitern sprechen. Die Kommunikation intern generell überdenken. Fehlerquellen minimieren und Prozesse optimieren.
Unter den Kollegen herrscht eine gut Stimmung. Generelle Kommunikation gerade vom Hauptstandort in die Aussenstandorte könnte besser sein.
Arbeitszeiten werden fair erfasst, Überstunden gibt es keine und man kann flexibel und kurzfristig Urlaub nehmen.
Kann ich wiederum nicht optimal beurteilen. Auf gewissen Positionen gibt es aber schon alteingesessene Kollegen.
Gehalt und Zeitpunkt der Auszahlung voll in Ordnung. Wasser und Kaffe stellt die Firma, zu Weihnachten und der Geburt des eigenen Kindes gibt es ein kleines Präsent.
Stets offen und fair. Gibt keine negativen Ausreißer.
Kann hier eigentlich nur nochmal auf die nicht optimale Kommunikation hinweisen. Sonst gut, man wird nicht runtergemacht und ist hier hilfsbereit.
Im großen und ganzen auf gutem Niveau.
Quartalsweise Gespräche zum eigenen Kundengebiet. Wie oben bereits erwähnt ist die Kommunikation intern nicht optimal. Manchmal kommen Information verzögert oder gar nicht am Aussenstandort an. Erfolge werden kaum erwähnt, man fokussiert sich meiner Meinung nach zu sehr auf negatives.
Ich habe hier nie etwas negatives erlebt. Hier wird es auch neuen Kollegen leicht gemacht.
Unterstützung beim Einstieg fehlt
Kundenstruktur, Branchen, Produkte, Vertriebskonzept, Freiheit im Job, Flexibilität,
Support an den Vertrieb kann weiter verbessert werden. An der Kommunikation sollte weiter gearbeitet werden.
Die Atmosphäre hat sich in den letzten Jahren stark verbessert, das Unternehmen befindet sich im Wandel und es gibt einen harten Kern der Mitarbeiter die voll mitziehen.
Im Rahmen der Vertriebsmitarbeiter gibt es eine 40 Stunden-Woche, welche mit Gleitzeit geregelt wird. Die Arbeitszeit wird über eine Stempeluhr erfasst. Urlaub kann immer frei gewählt werden, es gibt aber auch feste Schließtage (Brückentage & zwischen Weihnachten/Neujahr) welche vom AG verplant werden. Die Teamleiter investieren etwas mehr Stunden, welche aber nicht angeordnet werden sondern sich im Workflow ergeben, es spricht für ein motiviertes und dynamisches Team. Grundsätzlich herrschte immer ein "geben und nehmen".
Als motivierter Vertriebsmitarbeiter hat man die Chance zur Weiterentwicklung, sei es fachlich als Produkt- und Branchenexperte oder als Nachwuchsführungskraft - beginnend als Mentor für neue Mitarbeiter bis hin zum Teamleiter. Ich bin das beste Beispiel .
Seitens Verpackung der Ware besteht noch Verbesserungspotential, entspricht aber dem Standard. Die Firma ist in diesem Punkt nicht besser oder schlechter als der durchschnittliche Handelsvertrieb. Die eigene Produktion kann ich nicht beurteilen.
Die Mitarbeiter der Abteilung stehen zusammen, können aber auch im Sinne der Firma fair und unfair bewerten. Dem Teamleiter hilft diese "Selbstregulierung" in der Führung sehr weiter.
Es ist ein junges Team mit ein paar erfahreneren Kollegen (Ü50), diese sind Teil des Teams und der Firma.
Die einzelnen Vertriebsziele werden im Budgetplan fixiert, dieser wird durch die Mitarbeiter erarbeitet und mit den Teamleitern verabschiedet. Die Geschäftsführung hat ihre eigenen Erwartungen, welche sportlich sind.
Das Headquater in Neuss könnte räumlich schöner und moderner sein, wobei es dem Standard entspricht. Die Außenbüros in Köln, Mönchengladbach, Krefeld und Neu-Ulm sind hingegen deutlich besser aufgestellt. Eine Modernisierung in Neuss ist aber angedacht.
Die Kommunikation vom Teamleiter ins Team erfolgt regelmäßig in Status Quo-Runden. Die Teamleiter stehen regelmäßig in Vertriebsmeetings mit der Geschäftsführung in Kontakt, es herrscht eine offene Kommunikation. Vieles wird von den Teamleitern initiiert.
Es wird nach Leistung bewertet. Mann/Frau o.ä. Unterscheidungen gibt es nicht.
Die Vielzahl der Branchen und Kunden ermöglicht Industrieeinblicke. Zusammen mit den Produkten ein sehr interessante Tätigkeit, auch über Jahre hinweg. Das Kundengebiet ist dynamisch, so kann man sich auch weiterentwickeln und Branchenspezialist werden. Es liegt an einem selbst...
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