6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Zusammenhalt der befreundeten Kollegen auf Arbeit sowie Privat.
Das Kollegen , die nichts / nicht viel von Ihrem Handwerk verstehen, Fehler machen etc. nicht dafür bestraft werden.
Soziale Zuwendungen erschaffen... Fitness Zuschuss, Kita Zuschuss, Tankgutschein etc.
Eine richtige Weihnachtsfeier / ein Firmenfest wäre mal an Anfang.
Kollegen die etwas von Ihrer Arbeit verstehen, kommen sehr gut miteinander zurecht.
Gibt besseres im SWH konzern
Viele MA sind zufrieden mit der Arbeit die Sie tun und wollen sich nicht weiterbilden. Andere wollen es, haben aber vorab die nötigen Kenntnisse nicht.
Im Gegensatz zu anderen SWH Firmen nicht gut
Kollegen die etwas von Ihrer Arbeit verstehen halten auch straff zusammen. und Unternehmen auch Privat sehr viel.
Jeder wird Respektvoll behandelt egal ob jünger oder älter!
Besser geworden in als in den letzten Jahren
Was gebraucht wird, bekommt man auch in der Regel.
Hat sich wesentlich verbessert im Gegensatz zur früheren tagen.
Jeder kann seine Meinung gern äußern und dazu beitragen. Ob die Akzeptiert wird, sei dahin gestellt.
siehe oben, weiter auszuholen lonht nicht
Die Führungskräfte sollten ganz gewaltig an ihrem Verhalten den Mitarbeitern gegenüber arbeiten. Wer schreit hat keine Argumente, aber das hat derjenige nicht verstanden. Cholerisch, rechthaberisch, unangenehme Persönlichkeit
Liest man die Beschreibung zu diesem Punkt, kann man sehen, was alles bei dieser Firma nicht funktioniert und schief läuft
Die Außenwirkung ist dermaßen schlecht, kein Wunder.
Lassen Sie die Firma diesen Begriff definieren und Sie sehen, man hat es nicht verstanden
wird boykottiert oder erst gar nicht in Betracht gezogen
Bei dieser Unternehmenskultur kein Wunder, dass es keinen Kollegenzusammenhalt gibt
Das kann man gar nicht nach außen tragen... einfach nur grottig.
Eine andere Meinung? Wird nicht akzeptiert, stattdessen unterirdische Kommentare in einem unmöglichen und deutlich zu lautem Ton
Laut, unsachlich, rechthaberisch
Täglich das gleiche Aufgabenfeld, läuft es ist es nicht der Rede wert. Macht man einen Fehler, brennt die Luft
Wenn es doch nur etwas gäbe
siehe oben
Führungsetage komplett austauschen, Prozesse straffen, Neuerungen zulassen
Lob von Führungskräfte - gibt es nicht
Betriebsklima geprägt von Fainess und Vertrauen - nicht im Ansatz
bei unzufriedenen Mitarbeitern kann das Image nur so sein
Work Life Balance - soetwas kennt das Unternehmen nicht. Funktionert man, ist das in Ordnung, aber mehr auch nicht. Egal wie viel Arbeit auf die Angestellten zukommt, wer Ausgleich oder Vereinbarkeit von Beruf und Famile anstrebt, ist hier definitv an der falschen Stelle
Weiterbildungen und Aufstiegschancen gibt es nicht.
Große Versprechnungen und nichts dahinter
achtet niemand drauf
Jeder sieht zu, wie er mit dem Rücken an die Wand kommt
Nicht in Worte zu fassen. Die Chefetage hält Versprechen nicht ein, teilweise herrst ein sehr rauer Ton. Und das Brüllen des Vorgsetzten ist im ganzen Gebäude für jeden zu hören.
Katastrophe...
Informationen der Führungsetage an die Mitarbeiter gibt es nicht
Weiterbildungen und Aufstiegschancen gibt es nicht. Will man etwas forcieren wird man abgebügelt, weil man es schon immer so gemacht hat.
Nichts funktioniert, es müssen immer die gleichen Personen bluten und herhalten.
Lob? Fehlanzeige! Der Umgang untereinander ist wie auf einer Baustelle, rauer Ton und viel Gemecker.
nicht vorhanden
Karriere & Weiterbildung nicht möglich
Untereinander ist es okay, aber auch herrscht hier ein rauer Ton
Der Vorgesetzte akzeptiert keine andere Meinung, brüllt die Mitarbeiter stattdessen an.
Meetings, wie in anderen Firmen? Fehlanzeige!
Gute Arbeit gutes Geld