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S.W.I. 
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Projektarbeit mit viel Raum zum Lernen

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Zweiter Monitor am Arbeitsplatz, Balkon zur Erholungsstätte umbauen, Überstunden-Regelung

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt regelmäßiges Feedback und der Umgangston im Unternehmen ist freundlich und respektvoll. Außerdem herrscht eine Dutz-Kultur über alle Karrierestufen hinweg. Prozesse und Arbeitsstrukturen werden regelmäßig evaluiert und im Team besprochen. Insgesamt ist man stetig bemüht, sich als Unternehmen im ganzen weiterzuentwickeln und zu verbessern. Hierbei darf man als Angestellter gerne mitwirken und bekommt für seine Vorschläge immer Gehör. Wenn man hier etwas ändern möchte, dann ist das durch die flachen Hierarchien und die flexiblen Strukturen jederzeit möglich und auch so gewünscht.

Kommunikation

In Zeiten von Corona zwar nur digital, aber die wöchentlichen Meetings wurden aufrecht erhalten, was auch wichtig für den Zusammenhalt und den gegenseitigen Austausch war. Die Kommunikation untereinander war per Mail, Telefon und Video auch gegeben und wurde regelmäßig genutzt.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen habe ich mich gut verstanden und der Zusammenhalt ist hervorragend. Man arbeitet gut im Team zusammen und hilft und unterstützt sich gegenseitig wo man kann. Durch Corona bedingt aber alles mit 1,50 Meter Abstand.

Work-Life-Balance

Eins vorweg: hier herrscht Projekt-Arbeit verbunden mit den üblichen Vor- und Nachteilen. Die Arbeitszeit ist relativ fix. Die eigene Work-Life-Balance hängt hier maßgeblich von der eigenen Organisations- und Planungsfähigkeit ab. Mir ist das jedenfalls schwer gefallen und Überstunden waren bei mir eher die Regel. Einfach mal eben so einen Tag frei nehmen ist schwierig und erfordert Organisation und Kommunikation. Auf die Kollegen mit Kindern wurde aber immer Rücksicht genommen, sodass die besonderen Schwierigkeiten in der Kinderbetreuung während Corona immer berücksichtigt wurden.

Vorgesetztenverhalten

Es ist ein eher kleines Unternehmen mit kurzen Dienstwegen. Der Vorgesetzte hatte immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Es herrschte ein vertrauensvoller und ehrlicher Umgang, den ich immer sehr zu schätzen wusste. Er zeigte sich bei Anfragen und besonderen Anliegen immer sehr entgegenkommend und vorbildlich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren vielfältig und abwechslungsreich. Über Langeweile konnte ich mich nicht beklagen. Der Arbeitstag war immer richtig schnell vorbei, da man auch immer gut zu tun hatte. Die Arbeit war insgesamt fair verteilt, sodass Überbelastung von allen gleichermaßen getragen wurde. Ich durfte schon früh eigene Projekte betreuen und habe schnell Verantwortungen übertragen bekommen. Viele Aufgaben sind allerdings standardisierte Routine-Tätigkeiten. Das gehört halt auch dazu. Dafür gibt es aber auch immer wieder spezielle Projekte mit explorativem Charakter mit der Zielsetzung sich als Unternehmen stetig weiterzuentwickeln.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind luftig und geräumig. Kaffee, Tee, Obst und Müsli wird vom Unternehmen gestellt und die Arbeitslaptops sind angenehm zügig. Die Räume sind allerdings etwas hellhörig und an den Arbeitsplätzen steht nur ein einzelner Bildschirm zum Arbeiten. Da könnte man gerne noch Nachbessern. Die Büros verfügen darüber hinaus über einen großen Balkon der zu manch gemütlicher Mittagspause einlädt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen und ein Gehaltsvorschuss zu Beginn der Tätigkeit wurde mir auch ermöglicht. Das Gehalt entspricht dem Branchenstandard. An Sozialleistungen wird nicht viel geboten und ein Teil der Überstunden sind durch meinen Vertrag schon mit dem Gehalt abgegolten gewesen.

Karriere/Weiterbildung

Persönlich konnte ich von meiner Zeit im Unternehmen einiges lernen und mich persönlich weiterentwickeln. Die Learnings kamen aber eher on the fly während der Arbeit. Hier könnte man durch zusätzliche Weiterbildungsangebote die bestehenden Mitarbeiterpotentiale weiter fördern. Die Karrieremöglichkeiten sind in kleineren Unternehmen wie dem S.W.I. natürlich nicht so geradlinig und vorherbestimmt wie in Großen. Aber es wird einem Freiraum gegeben sich zu entwickeln und die gewünschte Stellung zu erarbeiten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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