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Swietelsky 
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m.b.H.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Swietelsky Baugesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swietelsky Baugesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Swietelsky Baugesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäre Zusammenarbeit ein Sie gibts bei uns nicht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständiger Kontakt mit Bauleiter Kollegen und Oberbauleiter

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann nichts negatives Sagen haben in der Logistik einen Guten Zusammenhalt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowas gibts bei uns nicht unser Einsatzleiter nimmt immer Rücksicht ob es Familiär Privat oder Gesundheitlich ist

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir werden total mit eingebunden ist nichts für jeden dafür sind unsere Bauleiter in der Pflicht und unser Einsatzleiter dieser wird uns richtig einplanen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein kleines Unternehmen und trotzdem sehr familiär!

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