3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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SWISSCONSULT Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr viel Zeit und nicht erstattete Kosten dafür aufgewendet, dass der Berater den Vorgesetzten besser beurteilen kann.
Bewerber/inHat sich 2016 als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ohne Worte
Bewerbungsfragen
- Wie führte Sie Ihr Vorgesetzter?
- Per Telefon wurde ich diskret kontaktiert. Eine Stellenbeschreibung war nicht zu bekommen, aber der CV rasch zu senden. Gespräch erfolgte ebenso vielversprechend sehr kurzfristig. - Der Absage musste ich hinterhertelefonieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionell
Bewerber/inHat sich 2016 als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei Swissconsult aufgrund einer Direktansprache für die angebotene Position beworben. Es wurde zunächst ein telefonisches Interview geführt. Das Gespräch war sehr professionell vorbereitet. Es gab 2 Tage später dann eine Einladung für ein persönliches Interview. Auch dieses Interview war sehr intensiv, aber nie unangenehm.
Leider gab es eine Absage, die mir aber schriftlich ausführlich begründet wurde.
Bewerbungsfragen
- Was ist Ihnen wichtiger: eine gute Stimmung im Team oder Zielerreichnung. Sind Sie eher Hunter oder Farmer. Wie gehen Sie mit einem Low Performer vor
- Motivation für Wechsel
- Interessante Fragen: Welches ist Ihre Lieblingsstrasse beim Monopoly.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Negative Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2016 als Vertriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht ein klares NoGo.
Viele Ungereimtheiten, Gespräche im öffentlichen Umfeld, Reisekosten werden unter Behauptung von unwahren Vorwänden nicht erstattet.
Es mangelt an Seriösität und Professionalität.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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