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Swisslog 
Healthcare 
GmbH
Bewertung

Chaotisches und unstrukturiertes Unternehmen mit Potenzial

2,3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Swisslog Healthcare GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- schlechtes Führungsverhalten,
- planloses, unorganisiertes und unstrukturiertes Management
- es werden keine Entscheidungen getroffen
- Arbeitsbereiche sind nicht klar definiert

Verbesserungsvorschläge

- Geschäftsleitung austauschen
- Unternehmen / Arbeitbereiche neu strukturieren

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima wird von Tag zu Tag schlechter. Dadurch das Chaos die oberhand gewinnt, keine klaren Entscheidungen getroffen werden, ist der Unmut bei den Mitarbeitern sehr hoch.

Kommunikation

Kommunikation ist in diesem Unternehmen ein Fremdword. Es wird sich zwar zu Tode gemeetet, aber ohne jeglichen Erfolg oder Ergebnis. Wirklich wichtige Informationen werden nicht an die Mitarbeiter weitergegeben.

Kollegenzusammenhalt

Es bildet sich Gruppen, welche einen Zusammenhalt haben. Ausserhalb der einzelenen Gruppen gibt es aber nur wenig Zusammenhalt und sehr viel Lästerei.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten für die AN halten sich im normalen Rahmen.

Vorgesetztenverhalten

Leider werden in diesem Unternehmen keine Entscheidungen getroffen. Es herrscht Chaos, keine Struktur und auch keine Organisation.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastungen sind leider nicht gerecht aufgeteilt, es gibt Bereiche welche vollkommen ausgelastet sind und andere haben Langeweile - dieses geschieht bereits innerhalb einer Abteilung.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind in Ordnung.

Image

Das Image des Unternehmens war einst sehr gut, dieses ist leider nicht mehr der Fall. Ich würde dieses Unternehmen nicht weiterempfehlen und bin stolz darauf in einem so chaotischen und unstrukturietem Unternehmen zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Innerhalb des Unternehmens aufzusteigen ist sehr schwierig. Es werden lieber neue Produkt unerfahrene Dipl-Ing eingestellt, als vorhandene Mitarbeiter aufsteigen zu lassen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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