Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Könnte abteilungsübergreifend noch verbessert werden.
Stetiges Streben nach Verbesserung und tolle Arbeitsumgebung mit super Kolleginnen & Kollegen weltweit
Erhöhte Transparenz auf dem Arbeitnehmermarkt & Stärkung des Arbeitgeberimages
Sehr freundliches Miteinander, Transparente Feedbackkultur
Alle unterstützen sich gegenseitig. Das macht unseren Arbeitsgeber aus. Sicher gibt es Momente, in denen durch einen erhöhten Stressfaktor die Prioritäten der einzelnen Abteilungen nicht in die selbe Richtung ziehen - die Themen werden dann gemeinsam geklärt.
Kolleginnen und Kollegen werden mit Laptops und 2-3 Bildschirmen nach Bedarf ausgestattet. Die Büroräume wurden innerhalb der letzten Jahre einheitlich auf höhenverstellbare Schreibtische umgestellt.
Swisslog Healthcare informiert regelmäßig in gemeinsamen Townhallmeetings. Hierbei setzen wir auf das Feedback aus der Organisation und berücksichtigen Hinweise und Wünsche der Mitarbeiter.
Vielfältiges Aufgabengebiet, offen für Neues und Ideen
Investiert in einen zukunftsorientierten Markt
Zu unübersichtlich in der ganzen Struktur
Kleinere EntscheidungswegeAufgaben besser verteilen
Es wird immer daran gearbeitet sich zu verbessern, die Einbindung in die internationale Konzernstruktur gibt Sicherheit.
Ständige Strategie Änderungen, die aus der Schweiz kommen nerven
Stabilität und eine einmal festgelegte Strategie wenigstens ein Jahr durchhalten
- schlechtes Führungsverhalten,
- planloses, unorganisiertes und unstrukturiertes Management
- es werden keine Entscheidungen getroffen
- Arbeitsbereiche sind nicht klar definiert
- Geschäftsleitung austauschen
- Unternehmen / Arbeitbereiche neu strukturieren
Das Betriebsklima wird von Tag zu Tag schlechter. Dadurch das Chaos die oberhand gewinnt, keine klaren Entscheidungen getroffen werden, ist der Unmut bei den Mitarbeitern sehr hoch.
Das Image des Unternehmens war einst sehr gut, dieses ist leider nicht mehr der Fall. Ich würde dieses Unternehmen nicht weiterempfehlen und bin stolz darauf in einem so chaotischen und unstrukturietem Unternehmen zu arbeiten.
Arbeitszeiten für die AN halten sich im normalen Rahmen.
Innerhalb des Unternehmens aufzusteigen ist sehr schwierig. Es werden lieber neue Produkt unerfahrene Dipl-Ing eingestellt, als vorhandene Mitarbeiter aufsteigen zu lassen.
Es bildet sich Gruppen, welche einen Zusammenhalt haben. Ausserhalb der einzelenen Gruppen gibt es aber nur wenig Zusammenhalt und sehr viel Lästerei.
Leider werden in diesem Unternehmen keine Entscheidungen getroffen. Es herrscht Chaos, keine Struktur und auch keine Organisation.
Arbeitsbedingungen sind in Ordnung.
Kommunikation ist in diesem Unternehmen ein Fremdword. Es wird sich zwar zu Tode gemeetet, aber ohne jeglichen Erfolg oder Ergebnis. Wirklich wichtige Informationen werden nicht an die Mitarbeiter weitergegeben.
Arbeitsbelastungen sind leider nicht gerecht aufgeteilt, es gibt Bereiche welche vollkommen ausgelastet sind und andere haben Langeweile - dieses geschieht bereits innerhalb einer Abteilung.