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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von oben herab
Bewerber/inHat sich als Personalleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Störend ist der eigenartige Umgang. Man macht auf jugendlich und vergisst jegliche Form der Höflichkeit. Duzen bedeutet in Deutschland nicht den Verzicht jeglicher Höflichkeit.
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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