9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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den neuen Geschäftsführer, der scheint was zu bewegen
der mangelnde Respekt der Mitarbeiter durch die Dienstplanung, es wird wie wild geplant mit teilweise gerade mal minimum Ruhezeiten zwischen Spät- und Mitteldienst oder nach Nachtdiensten. Keine aktuellen Einsichten in die eigenenStundenkonten durch den MA, erst Wochen später gibt es eine Auflistung
keine neuen Kunden bevor nicht entsprechend Personal vorhanden ist
Die Zentrale ist ein abgeschotteter Bereich, der so gut wie keinen persönlichen Kontakt zulässt
sowohl intern als auch bei der FBB
off-requeste werden ohne Rückmeldung ignoriert, selbst prio-1 bei freier Planung
die Weiterbildungsmassnahmen von der Einstellung sind ein mythos
Gehalt nach Tarif, keine extra-Leistung (Essensgutscheine o.ä.)
hauptsächlich nur in der eigenen Abteilung, Fehler werden gerne auf andere abgewälzt
egal wie alt, verheizt wird jeder gleichberechtigt
"ich habe recht, weil ich der Vorgesetzte bin"
Antworten der Vorgesetzten lassen teilweise wochenlang auf sich warten, teilweise erfolgen gar keine Antworten
jeder wird gleich verheizt, aber manch einer ist doch gleicher, wenn man gut mit Vorgesetzten kann
Zu wenig mitarbeiter . Nehmen zuviele airlines an trotz mitarbeiter mangel.
Der arbeitgeber sollte mehr leute einstellen , besonders für sommer/ferien. Bewerbungen nicht ignorieren ( mehrere freunde haben sich beworben bis jetzt nichts bekommen (3 monate her ))
Durch raster dienatplan
Verdi Tarifvertrag
Zusammenhalt mit allen arbeitskollekon ist top und ohne die würde die firma nir noch die helfer der mittarbeiter haben
Bei krank wird man angeruffen was los ist , suchen fehler
Die kommunikation zu den einzelnen abteilungen fhlen kommplet erst bei mehreren versuchen geht da jemand ran
Bessere Kommunikation zwischen den Vorgensetzen und den Kollegen.
Umsetzen von vorschlägen die von den Kollegen kommen.
Man wird ins Büro bestellt und bekommt ihr weitere Worte die Kündigung in die Hand.
Innerhalb der Kolleg*innen gibt es eine sehr gute Atmosphäre; binnen der kompletten GmbH allerdings nur bedingt.
Viele 3-Stunden-Dienste, wodurch der Aufwand (vor allem im Dienst-Anfahrtsverhältnis, obwohl man nahe des Flughafens wohnt) enorm und unverhältnismäßig hoch ist. Durch geringe Stundenanzahl häufigere Einsätze. Man hat kaum Kraft für andere Dinge im normalen Alltag.
Weiterbildungsangebote werden nur nach Lust und Laune ausgesprochen. Teilweise breite Streuung, aber gleichzeitig werden andere Mitarbeitende übergangen und nicht beachtet
Am liebsten gar keinen Stern. Die interne Kommunikation funktioniert nicht im geringsten. Getroffene Absprachen werden entweder ignoriert, nicht beachtet oder nicht weitergegeben.