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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
eingeladen und nicht angehört zu werden.
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- warum wir?
- Das erste Treffen verlief positiv. Jedoch wurde ich im zweiten Gespräch gebeten, eine Präsentation zu halten. Die Präsentation sollte über ein Projekt sein, an dem sie derzeit arbeiten. Während der Präsentation verloren sie jedoch das Interesse und bemerkten, dass die Tabellen während der Präsentation anders angeordnet waren, weshalb sie nach der dritten Seite nicht mehr zugehört haben. Die ersten beiden Seiten bestanden nur aus Bildern :). Das Problem ist, dass sie während der Präsentation nicht nach den Teilen gefragt haben, die sie nicht verstanden haben. Die Fragen, die sie am Ende der Präsentation stellten, waren bereits schriftlich in der Präsentation erklärt worden. Ich bin zur Präsentation zurückgekehrt und habe die Situation erklärt. Es war offensichtlich, dass es keine technischen Probleme mit dem Inhalt gab. Es war einfach Zeitverschwendung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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