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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr angenehmes Interview (ca. 60 Min).

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes Gespräch mit 4 Personen (HR, Betriebsrat, der potentiellen Chefin und deren Chef) - Gespräch lief hauptsächlich mit HR und der zukünftigen potentiellen Chefin. Das Gespräch war sehr angenehm und super professionell - trotz Absage eines der angenehmsten Gespräche an denen ich teilnehmen durfte.

Verbesserungsvorschlag wäre höchstens in der Mail oder durch einen Anruf zu erläutern, wieso es nicht geklappt hat. Das ist viel persönlicher und der Bewerber lernt etwas daraus. Für die SWK hat dies den Vorteil, gut im Gedächtnis zu bleiben, sodass sich Bewerber eher nochmal bewerben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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