Ein guter Arbeitgeber mit guter Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche und gute Bezahlung
Bezahlung nach Tarif
2-3x im Jahr Events wie kostenloses Eis, Currywurstpfanne oder einen Weihnachtsmarkt für Fahrer
Kostenloses DeutschlandTicket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe „Verbesserungen“
Verbesserungsvorschläge
Mehr Tempo in Sachen Digitalisierung. Mehr Vergünstigungen für Mitarbeiter, z. B. beim Strom (schon länger in Planung), KRuiser und beim SWCar Taxi.
Es sollte auch über ein Jobrrad Leasing nachgedacht werden, das wird von vielen Mitarbeitern gewünscht aber nicht umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt für Fahrer einen großen Pausenraum inkl. Küche und Kaffeemaschine. Hier könnte man allerdings etwas mehr Wert auf Sauberkeit legen und für den Sommer eine Klimaanlage einbauen. Außerdem wäre es schön, wenn sich die Teamleiter öfters im Pausenraum blicken lassen.
Kommunikation
Es gibt einen Fahrerchat wo die neusten Infos durchgegeben werden, einen Infomonitor im Pausenraum und über Aushänge wird frühzeitig informiert. Besser gehts nicht.
Kollegenzusammenhalt
Bei Unsicherheiten helfen auch gerne die anderen Kollegen weiter. Gelästert wird trotzdem viel.
Work-Life-Balance
Urlaub wird oft wie gewünscht ermöglicht und wenn man frei haben möchte klappt das in der Regel auch.. hier heißt es bei der Disposition: eine Hand wäscht die andere!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich vorbildlich und die Türe steht immer offen. Man wird in Entscheidungen oft mit einbezogen und man kann jederzeit Feedback oder Verbesserungsvorschläge machen, die meistens auch umgesetzt werden. Leider ist nach 15 Uhr unter der Woche fast niemand mehr zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Beim Bus- und Straßenbahn fahren halten sich die „Interessanten Aufgaben“ in Grenzen, daran kann der AG aber nicht viel ändern. Manchmal gibt es aber auch Angebote und Anfragen um in anderen Städten auszuhelfen (z. B. Rheinkirmes in Düsseldorf), als Lehrfahrer tätig zu sein oder als Reservist.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleiche Aufstiegschancen und können sich bewerben, der beste wird genommen unabhängig oh Mann oder Frau.
„Wiedereinsteiger“ (haben gekündigt und sind nach einiger Zeit zurückgekommen) gibt es auch einige und werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt und man bekommt auch als 50+ Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. den Busführerschein machen). Auch auf Interene Stellenausschreibungen können sich ältere Kollegen bewerben und haben die gleichen Chancen.
Arbeitsbedingungen
Könnte im Verwaltungsbereich deutlich besser sein. Die Möbel sind oft veraltet und die PCs laufen langsam.
Das sollte sich mit dem neuen Gebäude aber erledigt haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch sehr viel mit Papier gearbeitet und sämtliche E-Mails oder Fahrervorlagen ausgedruckt. Da hängt die SWK im Bereich Digitalisierung noch hinterher. Es wird allerdings seit einiger Zeit an eine Einführung von Fahrertablets gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
In Krefeld kann man von dem Gehalt gut leben. Man hat jederzeit die Möglichkeiten Überstunden aufzubauen und sich diese Auszahlen zu lassen. Außerdem gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie sämtliche Prämien und Unternehmensbeteiligungen (bei guter Arbeit). Das Gehalt wird immer pünktlich und richtig ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich jederzeit auf Interne Stellenausschreibungen bewerben und es gibt diverse Möglichkeiten an Seminaren und Weiterbildungen teilzunehmen.