6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jedne gleich behandeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten, arbeit , kollegen, arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte gut ausbilden. Mitarbeiter nicht strapazieren. Karten spielen verbieten. Gleichberechtigung fehltt
Image
Negativ
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine. Alle stellen werden von ossis belegt
Gehalt/Sozialleistungen
Das gehalt ist nur dann gut wenn du 40-60 überstunden im monat leistest
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert hinter jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Alles werden strapaziert
Vorgesetztenverhalten
Alle läuft nach nase. Wer karten spielt hat ein gutes leben der rest muss ackern
Arbeitsbedingungen
Schlecht keine Sicherheit
Kommunikation
Es werden nur befehle gegeben und wer die befehle nich befolgt wird mir körperliche arbeit bestraft
Gleichberechtigung
Alles nach nase und haarfarbe
Interessante Aufgaben
Laschen ohne Sicherheitsvorkehrungen. Es knn immer was passieren. Habe erlebt wie leute gestorben sind und sich was gebrochen haben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Dynamischer Arbeitgeber in einer spannenden Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Hafen ist sehr besonders
Image
Viele Kollegen arbeiten hier mit viel Leidenschaft. Der Ruf in der Branche und bei den Kunden ist sehr gut. Es gibt aber auch Mitarbeiter, die schlecht über die Firma reden und trotzdem bleiben.
Work-Life-Balance
In der Logistik gibt es immer wieder herausfordernde Zeiten, sodass das Arbeitsaufkommen schwanken kann. Überstunden kann man sich hier ausbezahlen lassen oder in Freizeit wieder abbummeln. Mit zunehmender Betriebszugehörigkeit sinkt die wöchentliche Arbeitszeit, sodass man mehr Freizeit hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefordert und gefördert. Aufgrund der Unternehmensgröße und der flachen Hierarchie gibt es nur begrenzt Aufstiegsperspektiven, aber in der EUROGATE Gruppe gibt es dafür viele Karriere Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflich geregelt. Über die EUROGATE Gruppe gibt es weitere Angebote für Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok, auch wenn hier noch Verbesserungspotential ist. Viel wird über die EUROGATE Gruppe vorgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Viele Tätigkeiten werden eigenverantwortlich erbracht, aber in herausfordernden Situation ist der Großteil der Kollegen sehr hilfsbereit. Es gibt zum Glück nur wenige negative Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ist das Team jung, aber es gibt auch einige ältere Kollegen, die ihre Erfahrungen wertschätzend einbringen können.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte unterscheidet sich sehr stark zwischen den einzelnen Personen. An mancher Stelle ist definitiv noch Entwicklungsbedarf.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude ist modern und klimatisiert. Die Arbeitsausstattung ist in den letzten Jahren auf den neuesten Stand gebracht worden und es gibt Möglichkeiten für Remote-Arbeit.
Kommunikation
Durch die flache Hierarchie ist man gut angebunden, die Kultur der offenen Tür erlaubt es einem bei Bedarf immer Fragen zu stellen, aber allgemeine Teamsitzungen könnten regelmäßiger sein
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gegeben. Es gibt im Büro einen ähnlichen Männer- /Frauenanteil und auch familiäre Situationen werden berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind inhaltlich sehr spannend und immer wieder vielfältig. In der Regel kann man eigenverantwortlich arbeiten und seine Aufgaben dabei auch individuell gestalten.
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Ein Arbeitgeber der zu wenig Wert auf seine Arbeitnehmer legt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Work-Life-Balance
keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht jede Veränderung bedeutet eine Verbesserung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlosigkeit gegenüber MA.
Überlastungsanzeigen werden gekonnt ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Generell sollte man sich nach der Meinung der einzelnen MA erkundigen und diese auch ernsthaft angehört werden.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem Wechsel in der Führungsebene war die Arbeitsatmosphäre teilweise kaum auszuhalten.
Image
Der Schein kann manchmal trügen...
Work-Life-Balance
Wird extrem darauf geachtet, dass wenig bis kaum Überstunden genommen werden. Diese müssen vorher angemeldet/angefragt und begründet werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote werden von der Firma nicht gestellt. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund eines Rahmentarifvertrages ist das Gehalt nicht verhandelbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht wirklich bewertbar
Kollegenzusammenhalt
Gab es am Ende kaum noch...
Umgang mit älteren Kollegen
Die langjährige Erfahrung mancher Kollegen wird leider weniger wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Kann man nicht in postive Worte fassen.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büroräume, sowie ist Pausenraum vorhanden.
Kommunikation
Keine offene Kommunikation, Großteil lief über E-Mail Verkehr.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgabengebiete, dennoch wird zuviel von den MA verlangt, sodass es zur Überlastung kommt. Dies hat zu Folge, die Arbeitsqualität deutlich darunter leidet.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabiler Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Für weniger Fluktuation sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen funktionieren leider nicht als Team Jeder arbeitet für sich, ohne gegenseitige Unterstützung
Image
Hat gelitten, da in den letzten 12 Mon. in den Führungsebenen mehrmals „getauscht“ wurde. Mittlerweile ist kaum noch Entscheidungswille vorhanden.
Work-Life-Balance
Etwas Flexibilität durch „Gleitzeit“
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden zum Teil bezahlt. Innerbetriebliche Weiterentwicklung ist schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Sozialleistungen wurden von Eurogate eingeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind Zertifiziert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen funktionieren leider nicht als Team Jeder arbeitet für sich, ohne gegenseitige Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist eher jünger, von daher nur schwer zu bewerten
Vorgesetztenverhalten
z.T. haben die Vorgesetzten keine Führungserfahrung. Na klar, jeder wächst mit seinen Aufgaben, jedoch fehlt es mit unter an Feingefühl.
Arbeitsbedingungen
Da im industriellen Hafen, Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel schlecht.
Kantine ist super. Büros könnten moderner sein.
Kommunikation
Informationen müssen geholt werden.
Interessante Aufgaben
Durch verschiedenste Kunden ist immer Abwechslung gegeben.
Gleichberechtigung
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Schlimmsten Firma Deutschlands
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SWOP Seaworthy Packing durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden SWOP Seaworthy Packing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SWOP Seaworthy Packing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.