52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den wertschätzenden Umgang mit Azubis/Studenten.
Gute weiter Bildungsmöglichkeiten
flexibel
Nehmen sich Zeit; erklären sehr gut;
durchlaufen von allen Abteilungen
Optimale Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, super Betriebsklima, faires Gehalt und zusätzlich viele Benefits, sicherer Arbeitsplatz und sinnstiftende Tätigkeit, die auch noch Spaß macht- was will man mehr!?
Interessantes Arbeitsumfeld mit sozialem Auftrag, super Mitarbeiterzusammenhalt und -umgang, viele wertvolle Sozialleistungen und Benefits und flexible Arbeitszeiten.
Super Sozialleistungen, toller Kollegenzusammenhalt, interessantes und sozial wichtiges und relevantes Arbeitsumfeld.
Neuigkeiten offen und frühzeitig kommunizieren, dann wird der „Flurfunk“ auch weniger angeheizt.
Kritik und Wünsche von Arbeitnehmern ernst nehmen.
Dank der Kollegen teamintern sehr gut.
Es ist mehr Schein, als sein - vor allem intern!
Könnte besser sein, aber auch schlechter. 2 Tage Home Office pro Woche und sehr grosszügige Gleitzeit.
Auf den Wunsch, die Arbeitszeit von 39 auf 35 h zu reduzieren, weil es das Arbeitspensum zulässt, wurde mit weiteren Aufgaben reagiert - so viele, dass es nichtmal innerhalb der Vollzeittätigkeit zu bewältigen war.
Durch TVöD begrenzte Möglichkeiten zur Gehaltserhöhung, an sich aber sehr fair bezahlt.
Super!
Kommt sehr stark auf den Vorgesetzten an.
Absolut intransparent. Selbst Entscheidungen, die einen als Arbeitnehmer tangieren, werden nicht frühzeitig kommuniziert.
Relativ flexibel, keine Kernarbeitszeit und teilweise Homeoffice möglich.
Führungsqualität, Umgang mit Mitarbeitenden und Gehalt (TvÖD)
Die Führungskräfte müssten dringend geschult werden oder ausgetauscht werden. Es kündigen so viele Kollegen wegen Überlastung, Mitarbeitermangel und / oder der Führungskraft. Dies muss nicht sein.
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre ganz okay (abhängig vom Team), mit den meisten Vorgesetzten leider nicht so toll
Inzwischen ist teilweise mobiles Arbeiten erlaubt
Bezahlung nach öffentlicher Dienst, leider weniger als zu Immo-Branche
Abhängig vom Team.
Abhängig von Führungskraft.
In den meisten Abteilungen leider katastrophal, an der Führungsetage müsste dringend gearbeitet werden, sonst sind bald alle Mitarbeiter weg.
Förderung der Work-Life-Balance durch Sportangebote
Gratis-Getränke wie Kaffee
Unterstützung durch Zahlen verschiedener Kosten (Fahrtkosten, etc.)
Ich sehe im Moment keine.
Bei Fleiß wird man auch belohnt ! SWSG bietet viele Weiterbildungen an.
Beruf und Familie unter einem Hut zu zu bekommen, ist immer eine große Herausforderung. SWSG unterstützt und bietet entsprechende Arbeitszeit modelle an, so dass man die, Herausforderungen des Alltags gut meistern kann.
Die Stimmung unter den Kollegen*innen ist super.
Fair, professionell und menschlich
Abwechslungsreich
Alles Top
Nette Kolleg*innen, ein freundlicher, fairer und respektvoller Umgang miteinander.
Viele Teilzeitstellen. Großzügiger Gleitzeitrahmen. Home-Office-Möglichkeit zu 60 %.
Hohe Bereitschaft zur Weiterbildung (während der Arbeitszeit). Entwicklungsmöglichkeiten je nach Abteilung oder durch interne Versetzung.
An den TVöD gebunden. Es gibt sehr gute Sozialleistungen und ein Gleitzeitkonto mit bis zu 10 zusätzlichen Urlaubstagen.
Der soziale Auftrag wird von vielen Kollegen als sinnstiftend erlebt.
Das soziale Bewusstsein ist aber auch im Arbeitsalltag deutlich spürbar - sei es im Umgang mit Kolleg*innen oder auch in der Bereitschaft auszubilden.
Sehr gut, große Hilfsbereitschaft untereinander, neue Kollegen werden freundlich aufgenommen und integriert.
Freundlich und wertschätzend. Viele ältere Kollegen, die ihre langjährige Erfahrung im Unternehmen gerne weitergeben.
40 % Home-Office-Möglichkeit. Teilzeit möglich. Tische mit verstellbarer Höhe. JobRad und zahlreiche andere Corporate Benefits. Größtenteils digitalisierte Prozessabläufe. Die HR-Abteilung sorgt regelmäßig für Teamevents wie bspw. After-Work-Veranstaltungen und ist auch stets für die Mitarbeiter da.
Das Spektrum der Aufgaben ist sehr vielfältig.
So verdient kununu Geld.