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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SWSG Stuttgarter Wohnungs- und Städtebaugesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SWSG Stuttgarter Wohnungs- und Städtebaugesellschaft
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SWSG Stuttgarter Wohnungs- und Städtebaugesellschaft
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    68%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte versuchen einen zurecht zuweisen ohme das man was gemacht hat und spielen sich auf!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die einzige Kommunikation findet von oben nach unten umgekehrt existiert sie nicht!

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dank der Kollegen teamintern sehr gut.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut intransparent. Selbst Entscheidungen, die einen als Arbeitnehmer tangieren, werden nicht frühzeitig kommuniziert.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein, aber auch schlechter. 2 Tage Home Office pro Woche und sehr grosszügige Gleitzeit.
Auf den Wunsch, die Arbeitszeit von 39 auf 35 h zu reduzieren, weil es das Arbeitspensum zulässt, wurde mit weiteren Aufgaben reagiert - so viele, dass es nichtmal innerhalb der Vollzeittätigkeit zu bewältigen war.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt sehr stark auf den Vorgesetzten an.

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