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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SWTE Netz die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SWTE Netz
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SWTE Netz
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Da das Unternehmen erst seit 2020 in dieser Form besteht und durch Corona sehr wenig persönlicher Kontakt mgl. ist kann man diesen Punkt nur schwer beurteilen. Ich habe bisher einen sehr positiven Eindruck.

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3,0
Kommunikation

Generell könnte der Informationsfluss verbessert werden.

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4,0
Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit des Homeoffice, welches auch vor Corona möglich war, kann man die Arbeit sehr gut mit dem Privatleben unter einen Hut bekommen. Wenn private Termine in die Arbeitszeit fallen ist dies meist problemlos mit Gleitzeit/Homeoffice zu regeln.

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Einige Zusagen der Geschäftsführung wurden bisher noch nicht umgesetzt. Andere Aussagen wurden im Nachhinein durch andere leitende Angestellte verwässert. Da das Unternehmen noch sehr jung ist, bin ich aber sehr optimistisch, dass sich alles auf lange Sicht einschleifen wird. Mein direkter Vorgesetzter steht voll hinter seinen MA und macht verlässliche Aussagen an die er sich auch hält.

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4,0
Interessante Aufgaben

Da wir uns mehr oder weniger im Aufbau befinden, gibt es viele abwechslungsreiche Tätigkeiten. Wie sich dies in Zukunft entwickeln wird, weiß ich natürlich nicht.

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