Flache Hierachien und guter Boden zur eigenen Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Stringentes Ahnden von Mobbing und Trainings für Kommunikation für einen der Geschäftsführer.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der Hektik des Alltags bemüht sich die GL um eine produktive Atmosphäre. Alle Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und bei individuellen Anforderungen werden Lösungen gefunden.
Kollegenzusammenhalt
Es wurde an vielen Stellen innerhalb der Planungsteams gegeneinander und nicht Miteinander gearbeitet. So viel unbegründetes und offenes Mobbing innerhalb eines Teams habe ich selten beobachtet. Die GL versucht das zu schlichten, allerdings ohne echten Erfolg.
Vorgesetztenverhalten
Die GL ist ein Dreiergespann, einer der GL ist sehr angespannt und oft überfordert. Daraus resultieren Unverhältnismässigkeit und Fehlverhalten in der Kommunikation
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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