Let's make work better.

    Kein Logo hinterlegt

    SycoTec 
    GmbH 
    & 
    Co. 
    KG
    Bewertung

    Genügend Luft nach oben.

    3,8
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Flexible Arbeitszeit.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Die Leistung des Einzelnen wird zu wenig honoriert (siehe Leistungszulage)

    Arbeitsatmosphäre

    Beim Verhältnis unter den Kollegen gibt es nichts zu meckern.

    Kommunikation

    Tägliche Meetings ("Shopfloor").

    Kollegenzusammenhalt

    Ziemlich gut. Dass einer da ist, der halt nicht zu seinen Fehlern steht, gibt's wohl in jeder Firma.

    Work-Life-Balance

    Kostenloses Wasser und Obst.
    Urlaub kann nach Absprache mit den Kollegen jederzeit genommen werden.
    Zur Zeit müssen Stunden abgebaut werden. Aber jeden Tag ein bisschen, anstatt einmal die Woche etwas mehr, um sich eine Fahrt von Biberach zu ersparen. Da fehlt mir eine gehörige Portion ökologischer Einstellung.

    Vorgesetztenverhalten

    Bei manchem Lob merkt man die Schulung "Mitarbeiterführung": Kritik wird schleimerisch umschrieben. Als Allgäuer sind einem wahre Worte wichtiger.

    Arbeitsbedingungen

    "Bremser" in der IT machen das Leben schwer.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Fürsorglichkeit von den Vorgesetzten wird groß geschrieben.
    Große PV-Anlage auf dem Dach, aber durch die Ritzen an den Fensterrahmen zieht's wie Hechtsuppe.
    Kantine ist in Ordnung. Der Essenspreis wird von der Firma subventioniert.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Keine Tarifgehälter, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
    Leistungszulage wurde noch nie angepasst.

    Image

    Nach außen super, aber nach innen muss noch dran gearbeitet werden.

    Karriere/Weiterbildung

    Zur Fortbildung (Techniker / Meister) kann man jederzeit freigestellt werden.

    Interessante Aufgaben

    Gleichberechtigung

    Umgang mit älteren Kollegen

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
    Anmelden

    Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.

    oder