Gutes, mittelständisches Unternehmen im Allgäu
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, es herrscht ein gutes Miteinander.
Kommunikation
Es werden durch die GF regelmäßige Informationsrunden durchgeführt. Entscheidungen sind jedoch nicht immer Transparent.
In den Abteilungen werden Shopfloors abgehalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist groß. Der Umgang miteinander ist offen und respektvoll.
Work-Life-Balance
Die Freizeit kommt durch gute Arbeitszeiten nicht zu kurz. Urlaubsnahme nach Absprache meist ohne Probleme möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben meist ein offenes Ohr und verhalten sich meist professionell. Die persönlichen Anliegen werden gehört und meistens wird versucht, diese entsprechend umzusetzen.
Interessante Aufgaben
Es gibt verschiedene Arbeitsbereiche mit unterschiedlichen und interessanten, vielseitigen Aufgabenfelder.
Gleichberechtigung
Es werden alle KollegenInnen gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren, erfahrenen Kollegen ist gut.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion besteht ein Maschinenmix aus älteren und neuen Maschinen. Die Produktionsstätten in der Grundfertigung sind zum Teil sehr alt.
Im Montagebereich wurde/wird nach und nach modernisiert und investiert.
Die Büros werden nach und nach saniert. Die administrative Technik wie PCs, Drucker, etc. sind auf einem guten Stand.
Die Pausenplätze im Aussenbereich sind noch Verbesserungswürdig und könnten einladender gestaltet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umwelt- und Nachhaltigkeitsgedanke wird gelebt. Kürzlich wurde eine Photovoltaik-Anlage in Betrieb genommen, welche ca. 25% des benötigten Energiebedarfs abdeckt.
Es werden soziale Einrichtungen in der näheren Umgebung unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt leider seit Jahren kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Das Gehalt ist tariflich angelehnt, der Arbeitgeber ist jedoch nicht im Arbeitgeberverband und nicht gewerkschaftlich Vertreten.
Der Arbeitgeber versucht jedoch, je nach wirtschaftlicher Lage, Sonderzahlungen oder Gehaltserhöhungen umzusetzen.
Es werden soziale Leistungen wie Kantine (bezuschusstes Essen), Wasser, Obst, angeboten. Vor ca. 5 Jahren wurde ein Bikel-Leasing eingeführt.
Image
Das Image ist ok.
Karriere/Weiterbildung
Wo ein Wille, da auch ein Weg.
Karriere wird (zumindest bei jüngeren KollegenInnen) gefördert.