25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
It's a trap
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The products. They were super nice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
See above.
Verbesserungsvorschläge
Think twice before you hire people. They might actually KNOW better than you.
Arbeitsatmosphäre
Sterile. Everything felt forced (e.g. team lunches). Typical Berlin "start-up" atmosphere where people think that extra ice cream makes people stay longer and attend meetings after core working times.
Image
They pretended to be so cool, so hip, so pop cultural relevant, but it's actually just fake.
Work-Life-Balance
Worst work life balance I've seen for a long time. People circled around the office forever and still attended happily at every meeting, even if that meant to stay until 9pm or longer. At least we got ice cream, right?
Karriere/Weiterbildung
Hahahaha. What?
Gehalt/Sozialleistungen
Salary was ok, not the best, but I could have been happy with it.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
I guess they recycled, but they ordered tons of food regularly that got trashed because no one ate it.
Kollegenzusammenhalt
People pretended to care, but actually they didn't.
Umgang mit älteren Kollegen
Hiring older colleagues would mean you would actually need to challenge your own experiences, who would want that in this job field where all superiors think they actually are superior?
Vorgesetztenverhalten
All smiles and sunshine upfront, but actually pretty much just backstabbing. I was lied to from the very beginning, be kept in the dark when it came to the next steps; feedback meetings were silly and I was pretty much the only one giving the feedback that was "kindly" greeted with open arms, but it made no effect anyway.
Arbeitsbedingungen
Meant to be a "state of the art" office, but truly just some white hole beneath the suburban railroad. At least "the guys" could do their pull-ups on some bars mounted to the walls. Everything seemed to be improvised, messy, dirty.
Kommunikation
What a terrible terrible mess that was. Neither colleagues, nor the superiors were able to communicate properly – neither with each other, nor with you. Priorities were shifting all the time, it was impossible to actually work on them; typical top down mentality: If the powers that be tell you to do stuff you gotta do it, no matter if it's emotion driven, illogical or not.
Gleichberechtigung
As far as I saw it, women were treated terribly sexist. There were gamy remarks – a boys club mentality: Use a female colleague to get shit done, but if she ain't giving you the thing you expected, but didn't communicate, you can treat her like garbage. If confronted you can still plead for jokes gone wrong and miscommunication and patronize/ gaslight her later in the process. Great, boys. Really great.
Interessante Aufgaben
Must admit, the tasks I had were very exciting and I had truly the feeling of making a difference.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Produkt, jetzt Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr professionell mit mega Vision und bestem Produkt im Markt, das motiviert schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Vision und Wachstum, manchmal mehr Status Quo bitte
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht besser kommunizieren, dass die Arbeitsprios sich sehr streng an den Objectives für eine Quartal orientieren
Umgang mit älteren Kollegen
gibt keine hehe
Gleichberechtigung
auf jeden Fall!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute neue Ausrichtung und große Vision
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Verantwortungsbewusstsein, das hat sich in der Coronazeit gezeigt, da keiner entlassen wurde und es kaum Kurzarbeit gab, obwohl der Impact stark war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist mit 15 Leuten noch recht klein, und das Wachstum wurde durch Corona etwas nach hinten gestellt. Wir würden gerne bald 30-40 Leute sein, aber sind es eben noch nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr all-hands meetings wären hilfreich, da sich vieles ändert, vor allem während Corona.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind alle in den 20er und frühen 30ern
Interessante Aufgaben
Im early stage Start-up sieht man sehr viel, auch wenn manche Dinge, die gemacht werden müssten nicht die spannendsten sind. Viele sind es jedoch und man hat viel Einblick.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keiner weiß hier so genau was er macht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist eher ein Provisorium, die Arbeitsplätze sind zu nah beeinander, man fühlt sich wie auf einem Präsentierteller. Dafür dass Ästhetik nach außen verkauft wird, sieht es innen unmöglich aus, wie eine Werkstatt oder ein Lager.
Work-Life-Balance
Überstunden. Keine Vergütung, kaum Wertschätzung.
Karriere/Weiterbildung
Minus.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt lächerlich. Ja, wir sind in Berlin, aber auch da ändern sich die Lebenshaltungskosten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Simply no.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gemeinsame Lunches, aber eigentlich nur Pro-forma. Jeder macht sein Ding, Kopfhörer rein und ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine.
Vorgesetztenverhalten
Es wirkt alles eher wie ein Planspiel. Richtig grün sind sich alle auch nicht. Man hat immer das Gefühl dass über die meisten KollegInnen schlecht gedacht und gesprochen wird.
Arbeitsbedingungen
Unterirdisches Office. Im wahrsten Sinne des Wortes.
Kommunikation
Wohl gefühlt habe ich mich zu keinem Zeitpunkt.
Gleichberechtigung
Männer in Führungspositionen. Ich glaube kaum dass da jemals eine Frau nach oben dringen werden darf.
Interessante Aufgaben
Leider wurde beim Vorstellungsgespräch mehr (interessantes) versprochen als am Ende wirklich zu tun war.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finally Work-Life-Balance !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Egal ob Team Lunch oder Team Days – Das Team unternimmt viel gemeinsam!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Egal um welches Thema es geht, die Tür steht offen um ein Grespräch darüber zu führen. Das geht von Spendenaktionen, über eine klare und unmissverständliche Positionierung gegen jegliche Form der Diskriminierung!
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn ein Teil des Teams nicht in Berlin arbeitet, steht man im täglich Kontakt zueinander (und dabei geht es nicht nur um Neon)!
Kommunikation
Bei Sygns hat die Kommunikation nichts mit deinem Job Title zu tun!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier wird man nur Enttäuscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Dringend an dem Sexismusproblem arbeiten. Nicht nur ich dachte so, sondern auch meine
Kolleginnen.
- Das Office muss auf Vordermann gebracht werden oder gewechselt, sonst ähnelt es nur
einer schlecht ausgestattenden Werkstatt
Arbeitsatmosphäre
Der alltägliche Turnus ist vor allem durch die miserable Arbeitsatmosphäre nachhaltig geschadet. Das Großraumbüro ähnelt eher einer niemals endenden Baustelle mit unzähligen Mängeln, als einem professionellem Arbeitsplatz. Kollegen die schon länger angestellt waren, trugen von Arbeitsbeginn bis zum Ende immer Kopfhörer um der immerfort währenden schlechten Stimmung zu entkommen. Das hat man leider nach kurzer Zeit selber übernommen. Außerdem fährt die Bahn alle zwei bis fünf Minuten über dem Gebäude was einen furchtbaren Lärm macht.
Image
Nach Außen wird eine perfekt designte Webseite präsentiert mit allen drum und dran. Der Schein täusch jedoch massiv, wenn man sich erstmal gründlicher mit der Firma auseinander setzt. Es werden immer neue Firmenphilosophien vorgestellt die nach drei Wochen wieder über den Haufen geworfen werden.
Work-Life-Balance
Es wird von einem zwar nicht verbal verlangt, aber Überstunden wurden als selbstverständlich angesehen. Sie wurden weder bezahlt noch in irgendeiner Form wertgeschätzt.
Karriere/Weiterbildung
In meiner gesamten Zeit wurde mir nie eine Fortbildung angeboten, noch wurde ich befördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung war immer unterirdisch schlecht, egal wie ich mich bemüht habe, es hat nichts an meinem Gehalt geändert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die aktuellen Umweltfragen werden sich hier nicht gestellt, es wird auch kein Wert darauf gelegt etwas in Zukunft zu verändern.
Kollegenzusammenhalt
Am Kollegenzusammenhalt hat man wirklich gemerkt, wer den Laden am laufen gehalten hat, denn hier wurde immer versucht eine Einheit zu sein. Diese wurde leider Stück für Stück auseinander gebrochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sowas wie Langjährige Kollegen gibt es dort nicht. Es findet immer ein rapider wechsel statt.
Vorgesetztenverhalten
Auf jeden Mitarbeiter kommt ein Vorgesetzter und das ist nicht nur anstrengend sondern auch komplett irreführend, weil sie sich untereinander oft nicht einig sind.
Arbeitsbedingungen
Jeder bekommt einen Apple Laptop gestellt, aber die Programme mit denen man arbeiten muss funktionieren alle eher schlecht als Recht. Außerdem sitzen alle Nebeneinander was einem so gut wie keine Luft zum atmen lässt
Kommunikation
Es wird einem suggeriert, dass einem durchaus zugehört wird und auf Kritik sowie Wünsche eingegangen wird. Ich habe mich allerdings nie ernst genommen gefühlt. Selbst wenn sich die Vorgesetzten Zeit für ein Gespräche genommen haben und es sich zunächst anfühlte, als würde man zusammen arbeiten für ein besseres Ergebnis, hat sich nie etwas gebessert.
Gleichberechtigung
Dem Management würde es sehr gut tuen mal einen Kurs in Frauenrecht zu belegen. Ich als Frau habe mich sehr oft tief angegriffen gefühlt durch manche Aussagen. Sowas wie HR gibt es jedoch nicht, also musste man seine Frustration über sich selber ergehen lassen.
Interessante Aufgaben
Mir hätte mein Aufgabenbereich große Freude bereitet, da man jeden Tag mit neuen Projekten anvertraut wurde, die vor allem spannend und interessant waren. Das Alles wurde jedoch zerstört durch ständige Fehler der Webseite oder Apps die man benutzen sollte. Oft wurde man sehr allein gelassen mit den Problemen, wenn mal etwas schief geht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlecht life-work Balance, schlechte Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Party und Events,Freitag team lunch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Druck, keine SOPs
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt und Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Love the challenge!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
trash not separated :/
Umgang mit älteren Kollegen
none
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unberechenbar - nicht weiterzuempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr spontan in jeder Hinsicht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, die Kündigungspolitik und den Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Die Komplete Handhabung und den Umgang mit den Mitarbeitern überdenken. Vllt mal über Wertschätzung nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind top! Die Stimmung sinkt sobald das Management hinterrücks wieder etwas austüftelt, was alle betrifft.
Image
Nach außen gut. Intern naja
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt - jedoch nicht vergütet o.ä.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich mit den Chefs gut stellt und als „Freund“ gesehen wird, kann an der Position etwas geändert werden. Ansonsten gibt es keinerlei Chancen zur Weiterentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Normal. Sozialleistungen gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleich null.
Kollegenzusammenhalt
War mal besser. Jeder kämpft für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider keine mehr da.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ändert sich wie das Wetter.
Arbeitsbedingungen
Schlecht.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings ohne Inhalt. Es wird sich stark wiederholt.
Gleichberechtigung
Null!
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind cool, jedoch gibt es null Abwechslung.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende Zeit..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
extrem fordernd, viel verantwortung, einbezug in firmenentscheidungen, und möglichkeit viel nachzufragen und zu verstehen, wenn man interessiert ist..
Verbesserungsvorschläge
Grossraumsituation nochmal bedenken...nicht alle sind Fans...sonst echt geile firma
Work-Life-Balance
generell ok, man muss aber bock auf wachstum haben - kann schon mal vorkommen dass der manager dich am wochenende anruft wg einer frage
Karriere/Weiterbildung
Konnte mich innerhalb der Teams bewegen...
Umgang mit älteren Kollegen
Gab Keine...
Vorgesetztenverhalten
Ok, manchmal bisschen zu fordernd, aber für mich persönlich das richtige. Managers kann man rund um die Uhr ansprechen
Arbeitsbedingungen
Großraum - jeder kann jeden ansprechen
Kommunikation
es gab versch formate, zB mittagessen als team, wöchentliche firmen-updates, und meetings innerhalb der teams. machmal bisschen zu viel, aber besser als keine!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt normal, keine Sozialleistungen....da sollte mal drüber nachgedacht werden...
Interessante Aufgaben
habe komplett und unabhängig alle entscheidungen zu projekten treffen dürfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sygns durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sygns als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.