Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SYKO die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einseitig, Mitarbeiter haben keine Vertretung durch Betriebsrat .
Schlechte bis keine Einarbeitung
Kommt auf die Abteilung an, Verschlechterung durch Stress
Arbeit steht für die Firma vor Privatleben
Es werden Ziele gesetzt die nicht zu realisieren sind. Maschinen nicht gewartet, keine Vorbildung.
Man hat keinen Einfluss auf die Verteilung von Arbeiten, je nach Arbeitsfeld, kann es zu Überstunden Vorgaben kommen ohne auf den Mitarbeiter einzugehen.
Kommt auf die Persönlichkeit des Arbeitnehmers an, ob er sich wehren kann oder nicht.
Zuviel Stress durch Unterbesetzung, willkürlich Geschäftsleitung.
Unruhe durch verstärkte Kündigungen.
Dauernd wechselndes Personal