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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sylter Bank die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sylter Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sylter Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte manchmal noch besser sein, aber grundsätzlich funktioniert es ganz gut

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fast wie eine Familie. Hilfe untereinander ist angesagt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Türen sind stets offen und es wird sich für jeden einzelnen Zeit genommen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich arbeite gerne in dem Team Sylter Bank

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4,0
KommunikationFührungskraft

Es wird alles für eine gute Kommunikation getan, verbessern kann man sich aber natürlich immer...

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Gefühlt ein guter Zusammenhalt und kein Gegeneinander

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