Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sylter Bank die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Überlegt handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationsfluss zwischen den Abteilungen und mit den Führungsebenen wird immer verbessert
Gutes Miteinander, auch gefördert durch betriebliche Veranstaltungen und außerbetriebliche Zusammenkünfte.
sehr gute Arbeitszeiten, abgestimmt auf die persönlichen Bedürfnisse und Lebenssituationen
Immer eine offene Tür für dienstliche Gespräche und für die persönlichen Belange bei den Bereichsleitern und dem Vorstand
Jede Abteilung für sich hat vielfältige und umfangreiche Aufgaben. Möglichkeit des Homeoffice ist gegeben
Heute ein freundliches Miteinander in guter Stimmung, hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert