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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besser genau nachfragen statt aus allen Wolken zu fallen
Bewerber/inHat sich 2024 als Alltagsbegleiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es sehr vieles, was man verbessern könnte. Hier aber einmal ein paar wichtige Dinge für die Zukunft.
1. Gleich von Anfang alle Fragen zufriedenstellend beantworten.
2. Mündliche Vereinbarungen auch so wie vereinbart im Arbeitsvertrag festhalten !!!
3. Nur Sachen versprechen, die man auch wirklich einhalten kann.
4. Eine bessere Erreichbarkeit der Vorgesetzten zu gewährleisten wäre auch sehr wichtig (gerade wenn man sich absprechen oder nach dem aktuellen Stand fragen möchte ist dies bei dieser Firma fast ein Ding der Unmöglichkeit. Man muss sich mit den Büromitarbeiter/ innen absprechen und selbst die sind nur sehr zu erreichen.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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