14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Was a great place to grow
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
I worked here for a number of years and I seemed to like most people
Image
Great image based on there tech support
Work-Life-Balance
Very flexible working hours
Kollegenzusammenhalt
The people do care about each other
Umgang mit älteren Kollegen
Older colleagues , I think the first ever employees are still there!
Vorgesetztenverhalten
Very authentic
Kommunikation
HR and management try to be very communicative. Sometimes things could be announced earlier
Interessante Aufgaben
Ai is the hot topic
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel Fassade, wenig Fundament. Höhe Mitarbeiterfluktuation! Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technologie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterfluktuation. Intransparenz
Verbesserungsvorschläge
Transparenz. Weniger Mitarbeiterfluktuation. Jedes Jahr werden interne Team komplett gekündigt und ersetzt.
Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr gut, gegenüber der GF sehr schlecht.
Image
Keine gute Reputation im Markt
Work-Life-Balance
Home-Office möglich, wobei extrem viel Micro-management
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams unschlagbar
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der GF geht gar nicht. Wenn ein Mitarbeiter kündigt oder wird gekündigt, wird die GF persönlich und verletztend und ignoriert die Mitarbeiter fortan.
Kommunikation
Unterirdische Kommunikation von der Geschäftsführung an ihre Mitarbeiter gegenüber Zukunftsplanung und weitere Vorgehensweise bei Symanto. Es wird lieber geschwiegen und Mitarbeiter werden raus geekelt anstatt ehrlich miteinander zu sprechen, dass sich die Vision der Firma geändert hat und es Veränderungen geben muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Keine Mitarbeiterbenefits
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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learnt alot and grateful!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
a real sense of family
Image
most client feedback is great... we had alot of people applying here
Work-Life-Balance
flexible working hours
Karriere/Weiterbildung
a learnt a hell of a lot, only left due to personal circumstances.
Gehalt/Sozialleistungen
not the best paid, but there is a share scheme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
probably could do more here
Kollegenzusammenhalt
very helpful colleagues across the board
Umgang mit älteren Kollegen
quite a young team, so cant comment too much here
Vorgesetztenverhalten
flat heirachy, with inspirational CEO
Kommunikation
amazing communication during covid
Gleichberechtigung
different nationalities and types of people
Interessante Aufgaben
AI is a pretty interesting field
Arbeitsbedingungen
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Geschätzt wurde, wer keine eigene Meinung hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Image
Hat mit den Jahren sehr gelitten und verloren
Work-Life-Balance
Arbeit an Abwnden, Wochenenden und Feiertagen war gerne gesehen
Karriere/Weiterbildung
Die Chancen kamen auf das Verhältnis zum Management an.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Freude war groß, wenn das Gehalt nur eine Woche zu spät kam, natürlich ohne Ankündigung. Soll aber besser geworden sein.
Vorgesetztenverhalten
Vielleicht wäre ein Führungstraining mal hilfreich gewesen
Kommunikation
Zwischen den meisten Kollegen gut, von und mit dem Management katastrophal
Gleichberechtigung
In keiner Hinsicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen, gute Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre, man hat Spaß in der Arbeit und im Büro.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit, Work-Life-Balance ist wirklich möglich.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind hilfsbereit und man kann echt gut zusammenarbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation und Transparenz hat sich in den letzten 12-15 Monat positiv entwickelt, nur so weiter.
Gleichberechtigung
Diversität, vor allem die Vielfalt der Nationalitäten und Kulturen, existiert wirklich, ist nicht nur ein Slogan, was gut aussieht.
Interessante Aufgaben
Jeder findet und bekommt interessante Aufgaben in seinem Bereich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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A place where talent, respect, passion and compassion shine through
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
A place where people truly respect each other and are appreciated of their efforts.
Work-Life-Balance
Flexible working hours, home office etc. great flexibility
Karriere/Weiterbildung
A lot of learning-on-the-job opportunities. More training / development programs would be great.
Gehalt/Sozialleistungen
Salary is not bad for the size and stage of the company
Kollegenzusammenhalt
A vibrant group of multicultis bringing different talents and shared passion to work with each other and not against each other. There is rarely ego play or office politics.
Vorgesetztenverhalten
Respectful and appreciative, open for suggestions and really have employees benefits in mind.
Arbeitsbedingungen
Very spacious working environment. Various in-office exercises and events really brighten up the work.
Kommunikation
Greatly improved since the reconstruction of management level and the new flat hierarchy.
Interessante Aufgaben
I’m feeling challenged on daily basis, yet the failure tolerant and trusting environment allows me to welcome these challenges.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Menschen und Leidenschaft stehen im Mittelpunkt des Unternehmens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Diversität
- Multi-kulti (über 30 Nationalitäten in einer 70 köpfigen Firma!)
- Eine unglaubliche Firmenkultur (motiviert, kreativ und leidenschaftlich)
- Das Team (tolle Menschen zusammengebracht)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Employer Branding, mehr von den Guten Dingen, die getan werden auch nach außen tragen
Arbeitsatmosphäre
(Man sagt, dass Arbeit nicht wie Familie sein soll. Aber es ist doch wie Familie!) Die Atmosphäre basiert auf vollstem Vertrauen und Respekt. Man sorgt untereinander.
Image
Image ist äußerst positiv (in den letzten 12 Monaten noch positiver geworden)! Als Vorreiter in Künstliche Intelligenz für Textanalysen in Kombination mit Psychologie wird Symanto als Experte in der KI basierten Textanalyse anerkannt. Und das diverse Team und die multi-kulti Atmosphäre spricht sich rum.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und volle Rücksichtnahme auf privates Leben
Karriere/Weiterbildung
Finanzielle Unterstützung für Weiterbildung ist gegeben und HR kümmert sich um interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen (was man auch wirklich spürt, dass es den Vorgesetzten und HR wichtig ist, dass jeder die Möglichkeit hat sich weiterzubilden).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind fair, definitiv attraktiv und gut, dass man sich hier nicht beschweren kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einzelne Personen (im Management Team sowie auch einzelne Mitarbeiter) sind sehr stark engagiert. Unternehmensseitig könnte noch mehr getan werden. Der Spirit ist definitiv da!
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits beschrieben, alle sorgen untereinander. Jeder ist für jeden da. Wirklich außergewöhnlich, aber wahr!
Umgang mit älteren Kollegen
Dito
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte motivieren und unterstützen, um das Beste aus den Einzelnen gemeinsam herauszuarbeiten. Null hierarchische Denkweise, sondern ein gemeinsames Erarbeiten von Entscheidungen.
Kommunikation
Transparenz und Geschwindigkeit der Kommunikation haben sich in den letzten Monaten deutlich verbessert. Unternehmensneuigkeiten werden durch regelmäßige Meetings mit dem gesamten Team geteilt. Auch die abteilungsübergreifende Kommunikation hat sich wesentlich verbessert!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Diversität ist zu 100% gegeben. Mann, Frau, Alter, Nationalität ... bei Symanto spielt das alles gar keine Rolle. Es geht hauptsächlich um Potenzial und Leidenschaft. Jeder mit Potenzial und Leidenschaft erhält auch dieselben Opportunities.
Interessante Aufgaben
Abwechlungsreich und höchst spannend! Persönliche Ziele werden bei der Aufgabenverteilung berücksichtigt und jeder hat die Möglichkeit, Wünsche zu äußern und auch umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
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Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible work hours
humanity
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
payment
Arbeitsatmosphäre
Great Team
Gehalt/Sozialleistungen
It could be way better but also worse :)
Vorgesetztenverhalten
Since Management changed it´s perfect.
Kommunikation
Could be better
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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For creative people wanting to push boundries
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
very good atmosphere especially due to bringing in the right people
Work-Life-Balance
very flexible working hours
Umwelt-/Sozialbewusstsein
we could do more here regarding recycling etc.
Kollegenzusammenhalt
Very strong culture
Umgang mit älteren Kollegen
There are not many old people in the company. Two of the oldest have been here since the beginning of Symanto I think
Vorgesetztenverhalten
I think since some management changes there is definitely a joint leadership vision now. I think the C Level show passion and care for the employees.
Kommunikation
getting better but we need to improve here
Gleichberechtigung
Definite fair treatment of people.
Interessante Aufgaben
Definitely interesting field of AI
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
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Nicht mehr das, was es mal war
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen gibt Werkstudenten eine Chance sich zu beweisen und längerfristig im Unternehmen zu bleiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden großartige Talente, außergewöhnliche Persönlichkeiten und höchst engagierte Leute gesucht - und gefunden - aber nichts dafür unternommen diese auch zu behalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte unbedingt hinsichtlich Führungsverantwortung und Arbeitgeberpflichten, sowie deutsches (!) Arbeitsrecht geschult werden.
Nichteinhalten von Richtlinien, Gesetzen und Betriebspolicen sollten Konsequenzen haben, ansonsten macht jeder was er will.
Arbeitsatmosphäre
Die Ziellosigkeit des Managements und ständige Struktur- bzw. Strategiewechsel im Unternehmen ermüden die Mitarbeiter
Image
Das Unternehmen verliert gegenüber Investoren, Kunden und Mitarbeitern langsam aber sicher an Glaubwürdigkeit...
Work-Life-Balance
Es ist jederzeit möglich mal früher Feierabend zu machen oder in familiären/sonstigen Situationen mal spontan Zuhause zu bleiben bzw. Homeoffice zu machen.
Jedoch haben vereinzelte Personen im Management keinerlei Respekt vor Privatangelegenheiten und dringen in das Privatleben der Mitarbeiter ein (außerhalb der Arbeitszeiten), ohne dass es von seinen der Geschäftsführung Konsequenzen hat.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen werden in dem Unternehmen total irrational vorgenommen, als Kriterium dabei gelten nur fachliche Kompetenzen und Sympatie gegenüber den einzelnen Management-Mitgliedern, nicht aber Führungsqualitäten oder Professionalität.
Verantwortlichkeiten und zusätzliche Aufgaben werden an die Mitarbeiter übertragen ohne entsprechende Schulungen anzubieten oder die Vergütung anzupassen. Am Ende wird das ganze jedoch als "Investition in den Mitarbeiter" verkauft.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Abteilungen herrscht absoluter Konkurrenzkampf, keiner arbeitet transparent zu anderen Abteilungen um sich Alleinstellungsmerkmale zu sichern. Innerhalb der einzelnen Unterabteilungen wird größtenteils an einem Strang gezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt in dem Unternehmen an sich keine Rolle, jedoch ist der Altersdurchschnitt aufgrund der modernen IT Technologie zwangsläufig sehr niedrig.
Vorgesetztenverhalten
Den Führungskräften fehlt es bislang an jeglichem Verantwortungsgefühl gegenüber der Mitarbeiter, Fürsorgepflicht ist in dem Unternehmen gänzlich unbekannt.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation und leere Versprechen durchs Management, Kommunikation auf professioneller Ebene ist ein Fremdwort.
Gleichberechtigung
Ist besser geworden, hat aber noch viel Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellung ist bisweilen sehr ungenau und wage, wenn überhaupt vorhanden. Meistens erarbeiten sich die Mitarbeiter etwas aus eigenem Antrieb heraus, leider oftmals umsonst.
Vielfältig und Abwechslungsreich sind die Aufgaben aufgrund der Firmengröße definitiv, da viele Bereiche auf wenige Personen aufgeteilt sind .
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Symanto Research durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Symanto Research als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Symanto Research als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.