Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

SymaTech 
Service
Bewertung

Gefälschte Bewertungen, die selbst kommentiert werden!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee und Milch wird kostenlos zur Verfügung gestellt. Das Unternehmen gewinnt ständig Neukunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmensimage ist leider durch den nicht nachvollziehbaren Führungsstil gesunken. Von den Mitbewerbern wird das Unternehmen mittlerweile belächelt. Das Unternehmen hat eine sehr hohe Fluktuationsrate (76% in 2020).

Verbesserungsvorschläge

An der Selbstreflektion sollte das Unternehmen arbeiten. Um die Glaubwürdigkeit des Unternehmens zu erhalten, sollte man auf gefälschte bzw. selbst geschriebene Bewertungen (die man insbesondere anhand typsicher Wortwahl und Rechtschreib- und Grammatikfehler erkennen kann) verzichten und sich anstatt dessen mit der Kritik schlechterer Bewertungen auseinandersetzen und Verbesserungen erarbeiten und vor allem auch umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt ein Team mit ausgewählten MitarbeiterINNEN. Entweder man passt sich diesem an oder man wird aus dem Unternehmen gemobbt/entlassen.

Kommunikation

Offene Kommunikation ist schwierig, da vom Unternehmen keine Bereitschaft zur Selbstreflektion besteht. Die Kritikfähigkeit der Unternehmensführung ist ebenfalls fragwürdig.

Kollegenzusammenhalt

Ausgeschiedene Mitarbeitende haben einen guten Kollegenzusammenhalt.

Work-Life-Balance

Für ausgewählte Mitarbeitende besteht eine sehr gute Work-Life-Balance.

Vorgesetztenverhalten

Benötigt keinen Kommentar. Siehe eigene Bewertungen unten :)

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind im Allgemeinen interessant und abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Ausgewählte Mitarbeitende werden bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden für den Maschinenservice eingestellt. In der Assistenz werden Jüngere bevorzugt. Langjährige Mitarbeiter gibt es nicht mehr.

Arbeitsbedingungen

Modern eingerichteter Arbeitsplatz

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen werden nicht an alle Mitarbeitenden gleichermaßen verteilt.

Image

Siehe Social Media des Firmenaccounts.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird geboten, man muss sich allerdings selbst darum kümmern.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jens HanlUnternehmer

Sehr geehrte /-er Ex-Angestellte/-r

ich habe lange überlegt, ob ich auf Ihre Bewertung antworte. Da ich aber alle Bewertungen ernst nehme, möchte ich auch zu dieser Bewertung eine Stellungnahmen abgeben.

Vielen Dank für ihre Bewertung! Schade, dass diese nicht positiver ausgefallen ist.

Bei Symatech ist für Mobbing/ Diskiminierung jeglicher Art kein Platz Wir stehen für Offenheit, Kollegialität und Fairness - unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, etc.

Ihre Bewertung besteht aus einer sehr subjektiven Wahrnehmung! Vieles, was sie gehört haben, ist falsch oder auch absichtlich verdreht. Selbst ihre Berechnung ist nicht korrekt.

Eine Trennung von einem Mitarbeiter /einer Mitarbeiterin nehmen wir nur dann vor, wenn sie wirklich unumgänglich ist.

Bei Symatech werden Entscheidungen im Team getroffen. Somit ist eine gleiche Behandlung aller gegeben.
Auch neu entwickelte Strategien zur Unternehmensführung werden besprochen und ausdiskutiert.

Wir setzten die Mitarbeiter nach ihren Fähigkeiten und Können ein. Ich verstehe Ihre Meinung nicht, älteren Menschen keine Chance zu geben sich einzubringen und einen Platz in der Gesellschaft zu ermöglichen!

Symatech fördert aktiv die Weiterentwicklung der Mitarbeiter, entsprechend ihren Stärken und Fähigkeiten. Natürlich gehört da eine gewisse Motivation und Eigeninitiative dazu.

Ich finde es gut, dass die Ex-Mitarbeiter/-in einen guten Kontakt bzw. Zusammenhalt haben.
Da bekommen alle negativen Bewertungen, aus dem Dezember einen neuen Blickwinkel.

Ich möchte auch Sie einladen, uns ausführlich Feedback zu geben. Am effektivsten ist das sicher im persönlichen Gespräch. Unsere Türen stehen jederzeit offen!

Ich wünsch Ihnen auf Ihren weiteren beruflichen Lebensweg alles Gute.

Jens Hanl

Anmelden