SymaTech 

Service

Bewertungen

Lieber Ex- Mitarbeiter,
vielen Dank dass Sie sich die Mühe gemacht haben, hier eine Bewertung abzugeben! Schade dass diese nicht besser ausgefallen ist. Wie konnte Sie auch? Es gibt immer wieder Menschen, denen kann man nichts recht machen. Dann sind immer andere Schuld.
Mehr Zeit möchte ich nicht aufbringen. Für jeden den es interessiert, schaut auf unseren Sozial Media Seiten nach und Ihr werdet feststellen, dass wir anders sind.
Ihnen lieber Ex- Mitarbeiter, wünsche ich alles Gute für Ihre Zukunft.

Jens Hanl

Sehr geehrter Ex- Mitarbeiter,
ich möchte mich recht herzlich bei Ihnen, für ihre Beurteilung und offenen Worte bedanken. Ich nehme es sehr ernst und natürlich haben wir es auch im Rudel ausdiskutiert! Sie wissen ja noch wie dass bei uns läuft.
Ich sehen ihre Arbeit und Tätigkeiten bei Symatech genau so, wie sie es selbst beschrieben haben! Sie müssen es ja wissen, es lag ja in ihrer Verantwortung.
Ich verstehen natürlich ihren Frust.
Sie hatten alle Möglichkeiten es zu ändern, bei allen Entscheidungen waren sie dabei und haben sie mit getragen.
Auch die Einschätzung ihrer Fehlersuche ist korrekt.
Noch heute, nach 4 Monaten, müssen andere Mitarbeiter Ihre Fehler beheben.
Für diesen zusätzlichen Einsatz, danke ich jeden einzelnen im Rudel.
Es ist sicher auch nicht einfach, wenn ein Unternehmen neue Wege geht will. Da sind altgebackene und herkömmliche Denkweisen fehl am Platz und es passt halt nicht für jeden.
Für Diskriminierung und Egoismus ist bei uns kein Platz und wir dulden dies auch nicht.
Sie sind für jedes Unternehmen eine Bereicherung. Leider hat es bei uns nicht gepasst.
Gerne möchte ich Ihnen anbieten sich nochmals zu ihren Kritikpunkten mit mir auszutauschen. Kontaktieren Sie mich dazu gerne persönlich, meine Kontaktdaten haben Sie. Für Ihr Engagement bei SYMATECH bedanke ich mich und wünsche Ihnen viel Erfolg in Ihren weiteren Berufsleben!

Jens Hanl

Lieber Ex-Mitarbeiter

Danke für Dein Feedback. Zugegebenermaßen sind wir ein bisschen bestürzt, dass es so negativ ausgefallen ist. Natürlich nehmen wir Deine Bewertung sehr ernst und möchten kurz dazu Stellung beziehen.
Bereits zu Beginn deiner Tätigkeit als Servicetechniker im Außendienst war klar (Grundvoraussetzungen) dass es sich um eine Reisetätigkeit handelt.Auch die Arbeitszeit von 40h pro Woche wurde schriftlich festgehalten. Überstunden können auf ein Zeitkonto gutgeschrieben (Unternehmenshandbuch) und können als Freizeit genutzt werden oder werden auf Wunsch ausgezahlt!
Strenges Regime usw. wir setzen bei SYMATECH gewisse Grenzen und zwischen diesen dürfen sich alle frei bewegen und Entscheidungen treffen. Fehler können passieren und sind Menschlich. Wird aber absichtlich gegen Anweisungen verstoßen, muss es natürlich Konsequenzen geben.
Kommunikation findet bei uns in vielen Facetten statt. Man muss nur bereit dafür sein.
Gleichberechtigung, bei uns wird dies nicht nur erzählt sondern gelebt. Natürlich hat jeder eine andere Ausbildung und andere Arbeitsaufgaben und damit auch andere Kompetenzen.
Bei SYMATECH stehen dir alle Möglichkeiten offen, es gibt nur eine Bedingung- es muss zur Weiterentwicklung des Mitarbeiters und des Unternehmens führe.
Gehalt bekommen unsere Servicetechniker nicht, sondern einen Stundenlohn mit Leistungszuschlägen. Im Durchschnitt bewegen wir uns da zur Zeit bei 20,-€, je nach Qualifikation und Leistungsfähigkeit.
Werkzeug und Fahrzeug - jeder unserer Techniker bekommt eine Grundausstattung. Da jeder andere Vorlieben hat, gibt es die Reglung, dass Werkzeug bei unseren Lieferanten vor Ort bestellt und damit alles zur Verfügung steht. Ähnlich ist es bei den Fahrzeugen. Da die Fahrzeuge zur privaten Nutzung zur Verfügung stehen, darf jeder sich seine Wunsche erfüllen. Es stehen sogar zwei Fahrzeuggrößen zur Verfügung.
Work-Live-Balance - wir wissen was es heißt, ständig unterwegs zu sein. Aus diesem Grund gehen wir auf fast alle Wünsche unserer Techniker ein. Durch die dezentralen Wohnorte unsere Techniker, sind auch viele Tageseinsätze möglich.
Verbesserungsvorschläge - Alles - ich bin gerne bereit, in einen offenen Gespräch mir deine Vorschläge anzuhören und darüber sachlich zu sprechen. Meine Kontaktdaten hast du sicher noch.
Viele offene Stellen? Dass sind Vermutungen und entspricht nicht der Realität.
Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und damit haben wir sehr viel Kundenkontakte. Dass Feedback unserer Kunden ist sehr wichtig und hilft uns bei bestimmten Entscheidungen.
Ich hoffe, dass Du jetzt eine neue Herausforderung gefunden hast und einen Arbeitgeber, der besser zu deinen Vorstellungen passt.
Ich wünsche Dir viel Erfolg in der Zukunft.

Sehr geehrte /-er Ex-Angestellte/-r

ich habe lange überlegt, ob ich auf Ihre Bewertung antworte. Da ich aber alle Bewertungen ernst nehme, möchte ich auch zu dieser Bewertung eine Stellungnahmen abgeben.

Vielen Dank für ihre Bewertung! Schade, dass diese nicht positiver ausgefallen ist.

Bei Symatech ist für Mobbing/ Diskiminierung jeglicher Art kein Platz Wir stehen für Offenheit, Kollegialität und Fairness - unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, etc.

Ihre Bewertung besteht aus einer sehr subjektiven Wahrnehmung! Vieles, was sie gehört haben, ist falsch oder auch absichtlich verdreht. Selbst ihre Berechnung ist nicht korrekt.

Eine Trennung von einem Mitarbeiter /einer Mitarbeiterin nehmen wir nur dann vor, wenn sie wirklich unumgänglich ist.

Bei Symatech werden Entscheidungen im Team getroffen. Somit ist eine gleiche Behandlung aller gegeben.
Auch neu entwickelte Strategien zur Unternehmensführung werden besprochen und ausdiskutiert.

Wir setzten die Mitarbeiter nach ihren Fähigkeiten und Können ein. Ich verstehe Ihre Meinung nicht, älteren Menschen keine Chance zu geben sich einzubringen und einen Platz in der Gesellschaft zu ermöglichen!

Symatech fördert aktiv die Weiterentwicklung der Mitarbeiter, entsprechend ihren Stärken und Fähigkeiten. Natürlich gehört da eine gewisse Motivation und Eigeninitiative dazu.

Ich finde es gut, dass die Ex-Mitarbeiter/-in einen guten Kontakt bzw. Zusammenhalt haben.
Da bekommen alle negativen Bewertungen, aus dem Dezember einen neuen Blickwinkel.

Ich möchte auch Sie einladen, uns ausführlich Feedback zu geben. Am effektivsten ist das sicher im persönlichen Gespräch. Unsere Türen stehen jederzeit offen!

Ich wünsch Ihnen auf Ihren weiteren beruflichen Lebensweg alles Gute.

Jens Hanl

Vielen Dank, für ihre Bewertung. Stetige Verbesserung bringt uns weiter und dabei hilft uns ihre Bewertung.

Vielen Dank, für deine Bewertung. Ich nehme deine Bewertung sehr ernst und werde an Verbesserungen arbeiten!