Eigenverantwortung im agilen System
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer wieder Workshops zu diversen Themen, die dabei unterstützen mit dem agilen Modell umzugehen. Es gibt sehr viele Sport- und Gemeinschaftsangebote, die neben dem Arbeitsalltag einen Ausgleich schaffen. Das Miteinander unter den KollegInnen ist super - es gibt wahnsinnig tolle und kompetente Menschen, mit denen die Arbeit super viel Spaß macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Basis für das agile System ist da, die Umsetzung im Alltag manchmal schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur den Agilitätsgedanken durch Workshops fördern, sondern auch die Teams/Departments anregen sich aktiv Strukturen zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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