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Sympatex 
Technologies 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score22 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • DiensthandyDiensthandy
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • CoachingCoaching
    30%30
  • RabatteRabatte
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Unternehmen legt großen Wert auf ein positives und kollegiales Arbeitsklima, was sich in der hervorragenden Zusammenarbeit unter den Kollegen und der offenen Kommunikation widerspiegelt. Sympatex bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Durch regelmäßige Schulungen und Workshops konnte ich meine Fähigkeiten kontinuierlich erweitern und mich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln. Die Arbeitsbedingungen sind vorbildlich. Moderne Büroeinrichtungen, flexible Arbeitszeiten. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt und Unterstützung. Projekte werden im Team effizient und erfolgreich umgesetzt, wobei ...
Es gibt immer wieder Workshops zu diversen Themen, die dabei unterstützen mit dem agilen Modell umzugehen. Es gibt sehr viele Sport- und Gemeinschaftsangebote, die neben dem Arbeitsalltag einen Ausgleich schaffen. Das Miteinander unter den KollegInnen ist super - es gibt wahnsinnig tolle und kompetente Menschen, mit denen die Arbeit super viel Spaß macht.
Hier wird Innovation großgeschrieben, das Team ist unterstützend und die Unternehmenskultur ist von Nachhaltigkeit geprägt. Ich schätze die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und fühle mich hier wirklich wohl. Eine klare Empfehlung. Ebenfalls gibt es keine Hierarchien, jeder wird gehört und jede Stimme wird ernstgenommen.
Sehr angenehmes Arbeitsklima mit netten Kolleg*innen. Viel Flexibilität durch freie Einteilung der Arbeitszeit und Home Office. Es gibt viele Möglichkeiten sich selbst mit einzubringen und zu gestalten. Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Marketing Slogan sondern wird hier gelebt.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

An sich ist die Idee des agilen Systems gut, allerdings ist die Umsetzung manchmal schwierig.
Zahlungsverhalten - hier gibt es großen Spielraum für Verbesserung.
Dem Unternehmen könnte es manchmal an Struktur fehlen (z. B. an Prozessen).
die Zahlungsmoral..., lässt für mich offene Fragen übrig
zu wenig qualifizierte Angestellte
Keine Firmenwagen, nur Poolautos.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Angemessene Vergütung für alle Mitarbeiter wünschenswert.
Bewertung lesen
sich nach qualifiziertem Personal umsehen
Ein Ausflug möglicherweise anbieten, ein gemeinsamer Teamausflug eine wunderbare Gelegenheit wäre, um unsere Batterien wieder aufzuladen und die Teamdynamik weiter zu stärken.
Nicht nur den Agilitätsgedanken durch Workshops fördern, sondern auch die Teams/Departments anregen sich aktiv Strukturen zu schaffen.
Die Räumlichkeiten könnten besser auf die agile Arbeitsweise ausgelegt sein.
Z.B. Telefonboxen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Sympatex Technologies ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


stark im Engagement gegen die Verwendung von PFAS
Im Unternehmen selbst könnte noch mehr getan werden, z.B. bessere Mülltrennung
Unternehmen, das sich stark für den ökologischen Wandel engagiert (speziell gegen die Verwendung von PFAS).
Nachhaltigkeit wird hier gelebt.
5
Bewertung lesen
vorbildlich
5
Bewertung lesen
wohl das Haupanliegen
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sympatex Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


keine Weiterbildung mehr erforderlich, Karriere ist für mich kein Thema
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sympatex Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Sympatex Technologies besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Sympatex Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sympatex Technologies als eher modern.
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