Im Gegensatz zur Ware stillos
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Ware
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich alles Andere
Verbesserungsvorschläge
Wert auf Qualifikation der Mitarbeiter legen, nicht nur auf die staatlichen Zuschüsse, die für die Einstellung von deren Gegenteilen fließen
Umkehr des zeitlichen Kapazitäten Aushilfen - fest eingestellte Teilzeitkräfte: die Qualifizierten für letztere Positionen, die fast Unqualifizierten für Aushilfs-Positionen und NICHT UMGEKEHRT.
Bessere Begründungen einfallen lassen - ein angeblich schlechter Geruch einer zur Probe arbeitenden Mitarbeiterin ist KEIN Grund, sie abzulehnen, besonders dann, wenn sie im Nachhinein den Urlaub der fest angestellten Filialmitarbeiter durch ihren Arbeitseinsatz sicherstellt und dann zum Dank rausgeschmissen wird.
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Qualifikation, wie ein Abitur und eine fundierte Ausbildung im Einzelhandel mit guten Noten plus entsprechende berufserfahrung, helfen hier NICHT. Wichtiger ist, dass Ihr gut riecht, bestenfalls gebrochen Deutsch sprecht und Arbeiten wie Reinigung, und Warenannahme der Aushilfe überlasst - dann klappt's auch mit dem Teilzeit-Job.