Die Arbeitsatmosphäre wird immer schlimmer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitige Aufgabengebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Anerkennung
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungen zur Mitarbeiterführung besuchen und den Mitarbeitern Gehör verschaffen. Alt eingesessene Mitarbeiterinnen zügeln, da diese schon so einige gute Kollegen verjagt hat und hinterhältige Spielchen treibt und auch Leute rausekelt. Kommunikation stärken.
Arbeitsatmosphäre
Durch ältere KollegInnen, die schon sehr lange dabei sind, oder aber Kollegen, die einfach unberechtigt einen besonderen Status bei der Geschäftsführung haben, steht ein respektloser Ton an der Tagesordnung und macht die Atmosphäre unerträglich. Steht man bei einer Person auf der Abschussliste, kriegt man das sehr zu spüren und bekommt von der Geschäftsführung keinerlei Rückendeckung. Hinweise und Bitten, hierbei einzugreifen werden ignoriert und somit so ein Verhalten gefördert.
Kommunikation
Der, den es betrifft erfährt als letztes von Änderungen. Gerüchte werden einfach geglaubt, ohne dem Betroffenen eine Chance zu geben das Gegenteil zu beweisen. Mitarbeiter die menschlich eine Bereicherung für das Team sind werden diskreditiert. Es menschelt leider ganz und gar nicht...
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von den schwarzen Schafen unter den Kollegen, ist der Zusammenhalt bei dem Rest super!
Work-Life-Balance
Sehr flexibel von den Arbeitszeiten und Einteilung der Arbeit. Jedoch wird auch gerne mal während des Urlaubs Problemlösungen als selbstverständlich eingefordert. Familienplanung wird allerdings nur dann unterstützt, wenn Mann nicht lange ausfallen sollte.
Vorgesetztenverhalten
Mann steht nicht zu seinen eigenen Aussagen. Jahrelange, gute Arbeit wird schnell durch Gerüchte hinterfragt sodass man sich immer wieder rechtfertigen muss anstatt anerkannt zu werden.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig, man lernt immer neue Menschen kennen und kein Tag gleicht dem anderen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider immer wieder ein Kampf gemäß seiner Verantwortung und leistungsgerecht vergütet zu werden.